Добрый день. В марте был принят сотрудник с окладом 15 тысяч , сотрудник-внешний совместитель. По штатному расписанию ставка -1, весь период работы сотруднику начислялась зп-15 тыс, но по полной ставке, а надо было 0,5 с той же зп. Подскажите, пожалуйста, как сейчас наименее безболезненно выйти из ситуации? В принципе, зарплата выплачена в полном объеме, налоги насчитаны и оплачены правильно, но при этом табелировали сотрудника неправильно (
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчёт зарплаты
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Несоответствие ставки и графика работы по штатному расписанию и ЕФС-1 Добрый день, переходили с 1с Бух на ЗУП, при переносе у многих сотрудников вместо полной ставки и полной недели отражается…
- Корректность заполнении отчета ЕФС-1 подраздел 1.2 (аналог СЗВ-Стаж) за 2024 год в 1С ЗУП 3.1 в части указания доли (части или полной) занимаемой ставки Добрый день. При заполнении отчета ЕФС-1 подраздел 1.2 (аналог СЗВ-Стаж) за 2024 год в 1С ЗУП 3.1 заполняется доля ставки…
- Стимулирующие выплаты Добрый день! У нас работают сотрудники с разным количеством ставок. Ставки иногда меняются, в зависимости от отработанных часов сотрудника., ставку…
- Прием сотрудника Здравствуйте! Принимается сотрудник по внешнему совместительству, с графиком 2/2, на полную ставку. Можем ли мы сотрудника по вн.совместительству принять на…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке? Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Как прописать работу на полставки в приказе о приеме? Если сотрудник работает по графику неполного рабочего времени, на полставки, обязательно ли в приказе о приеме выбирать ему 1/2 (полставки)…
Здравствуйте!
В табель проставлялось по 8 часов? Сейчас бы хотели исправить прошлый период или начать правильно вести с текущего месяца?
Добрый день, да , в табеле по 8 часов. Надо исправить прошлый период. И если не исправлять, а начать с октября и пересчитать только октябрь, то чем это может грозить?
Добрый день! Вообще табель (обычно по форме Т-13) — это обязательный документ, который обычно печатают. Вы не печатали табели? Или печатали, но не из ЗУП?
В численность в регламентированный отчетах этот сотрудник тоже включался как целая единица? (РСВ, 4-ФСС, статистические отчеты)?
Я думаю, что лучше подправить с марта.
Вам нужно настроить график с неполным рабочем временем на 0,5 ставки: Настройка графиков неполного рабочего времени.
Вернемся прямо в документ Приема на работу. В нем нажмем «Еще -Разблокировать форму» и изменим график работы и сумму оклада — ставьте оклад на полную ставку.
Я так понимаю, Вам надо, чтобы оплата за прошлые периоды не пересчиталась. Поэтому давайте проверим, какое начисление по окладу назначено сотруднице. приложите скрин, чтобы было видно его формулу. Оплата по окладу может быть настроены по разному.