Добрый день. В марте был принят сотрудник с окладом 15 тысяч , сотрудник-внешний совместитель. По штатному расписанию ставка -1, весь период работы сотруднику начислялась зп-15 тыс, но по полной ставке, а надо было 0,5 с той же зп. Подскажите, пожалуйста, как сейчас наименее безболезненно выйти из ситуации? В принципе, зарплата выплачена в полном объеме, налоги насчитаны и оплачены правильно, но при этом табелировали сотрудника неправильно (
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В табель проставлялось по 8 часов? Сейчас бы хотели исправить прошлый период или начать правильно вести с текущего месяца?
Добрый день, да , в табеле по 8 часов. Надо исправить прошлый период. И если не исправлять, а начать с октября и пересчитать только октябрь, то чем это может грозить?
Добрый день! Вообще табель (обычно по форме Т-13) — это обязательный документ, который обычно печатают. Вы не печатали табели? Или печатали, но не из ЗУП?
В численность в регламентированный отчетах этот сотрудник тоже включался как целая единица? (РСВ, 4-ФСС, статистические отчеты)?
Я думаю, что лучше подправить с марта.
Вам нужно настроить график с неполным рабочем временем на 0,5 ставки: Настройка графиков неполного рабочего времени.
Вернемся прямо в документ Приема на работу. В нем нажмем «Еще -Разблокировать форму» и изменим график работы и сумму оклада — ставьте оклад на полную ставку.
Я так понимаю, Вам надо, чтобы оплата за прошлые периоды не пересчиталась. Поэтому давайте проверим, какое начисление по окладу назначено сотруднице. приложите скрин, чтобы было видно его формулу. Оплата по окладу может быть настроены по разному.