Источник: сообщение в телеграм-канале Минцифры
Информация для: организаций ИТ, связи
IT-фирмы и операторы связи при увольнении работников, имеющих отсрочку от мобилизации, должны оповестить об этом Минобороны через специальный сервис на госуслугах. Форму может подать руководитель фирмы или уполномоченный сотрудник.
В уведомлении укажите серию и номер паспорта, СНИЛС работника. Минобороны получит данные на следующий день и исключит уволенного из списка на отсрочку.
Далее, если новый работодатель сотрудника — тоже аккредитованная ИТ-компания или лицензированный оператор связи, работник может подать новое заявление на отсрочку и его повторно включат в список.
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
Для подачи заявления на отсрочку работнику понадобится форма-подтверждение, подписанная УКЭП руководителя компании.
Как в ЗУП 3.1 сформировать файл-подтверждение на отсрочку, разобрали в статье Расширение для ЗУП 3.1 — файл-подтверждение для сотрудников на отсрочку по мобилизации.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете