Сдельно-повременная оплата труда

Индивидуальную консультацию запросил Ольга П.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Здравствуйте. Сотруднику при приеме на работу назначается Сдельный заработок.
При этом в печатной форме приказа о приеме на работу «с тарифной ставкой (окладом)» указывается часовая тарифная ставка.
Будет ли правильно, исправить формулу для Сдельного заработка (СдельныйЗаработок + ТарифнаяСтавкаЧасовая*0) для того, чтобы в приказе «подтянулась» часовая ставка, при этом оплата труда сотрудника будет считаться по сделке?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Да, можно так сделать. Собственно типовая формула, которую предлагают разработчики для сотрудников работающих по часовому тарифу, содержит показатель ТарифнаяСтавкаЧасовая, только там формула несколько иная: Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)
    Но Вы можете переделать её и таким образом, как предложили, если не требуется расчет, предложенный разработчиками.

Комментарии закрыты.