Здравствуйте! Изначально в программе введено заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок отпуска до 30.06.2022) Сотрудница решила продлить отпуск до 3 лет. с 01.07.2022г. Как правильно отразить в программе 1с 8,3 ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска за ребенком с 1,5 до 3 лет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пилотный проект ФСС с 2021 г. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 15.10.2020 сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,пособия выплачивалось,отражалось в отчете ,но сведения в фсс не…
- Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до…
- Отпуск по уходу до 3-х лет Здравствуйте! Сотрудница, работавшая по внешнему совместительству ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 09.10.2020 по 08.04.2022г.…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.465). Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет до 16.01.2022г. 21.04.2021г.…
Статьи по этой теме
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
- Какие пособия увеличились с 1 июня 2022 Источник: Telegram-канал ФСС Информация для: работников и работодателей С 1 июня 2022 года повысился МРОТ до 15 279 руб., а…
Здравствуйте!
Программа не возвращает из отпуска по уходу за ребенком пока не будет сделан документ Возврата из отпуска.
Поэтому Вам сейчас ничего не нужно делать. В отчете табель будет указано, что сотрудница в отпуске по уходу. Она там и будет находиться до тех пор, пока Вы не сделаете документ Возврат из отпуска.
Несмотря на то, что в документе «ОТПУСК по уходу…» дата окончания стоит 30.06.2022г делать ничего не надо? Так я поняла? А возврат из отпуска провести , когда ребенку исполнится 3 года, если не возникнут иные обстоятельства?
Да,Вы все правильно поняли. Отчет Табель учета рабочего времени это подтверждает.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, остались ли еще какие-то вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.