Добрый день! Сотрудники приняты на работу со 2 мая . установлена 6 дневная 40- часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу 7 часов в субботу 6 часов. Уточните как правильно оплатить праздничные дни 2 , 3 , 9 . 10 мая. этим сотрудникам если они работали в этот день. Составили график работы на май согласно графика сотрудника работаю в эти дни. И по графику у сотрудников за май выходит 180 часов , а по 40 часовой рабочей недели 144 часа. так как 2,3,9.10 они работали
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Т.к. в «Графике работы сотрудника» праздничные дни обозначены рабочими, то автоматически должно сработать начисление «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)». Здесь оплата будет произведена в одинарном размере и еще в одинарном размере она будет произведена за праздничные дни с помощь основного начисления сотрудника (например, оплаты по часовому тарифу). В итоге получится двойная оплата.