Добрый день! В нашей организации планируется изменение штатного расписания с 01.06.2022г. Изменение связано с исключением одних видов должностей и введением новых должностей. Скажите пожалуйста, можно ли это сделать до расчета зарплаты за Май? Или же все таки документ Изменение штатного расписания и кадровый перевод с одной должности на другую создать после проведения расчета и выплаты зарплаты за Май?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение штатного расписания
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день, Руководством принято решение утвердить новое штатное расписание с 01.05.25. В целом основные изменения добавиться одно подразделение и необходимо…
- Повышение зарплаты, в какой последовательности провести документы. Здравствуйте, с 1 мая у некоторых работников повышение окладов. У меня уже было повышение и я в штатном расписании все…
- Разбиение начислений на 2 периода Здравствуйте. У сотрудника ничего не менялось с момента приема (например, с мая). Не было никаких изменений графиков, кадровых переводов, ничего.…
- Отключение взимания взносов ПФР вредность класс 3.1 Зарплата и Управление Персоналом, 3.1.6.37. Платформа: 8.3.10.2580. Подскажите пожалуйста, как отключить взимание доп. взносов в ПФР (галочка "Взимаются взносы на…
Статьи по этой теме
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение…
- Изменение класса условий труда с середины месяца для расчета доп.взносов В 1С:ЗУП 3 изменение класса условий труда в карточке позиции штатного расписания или должности возможно только с начала месяца. Что…
- Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП включить использование надбавки и отпуска за вредность Видео: Как назначить сотруднику надбавку за вредность Как подключить…
- Как редактировать подразделение и должность для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Вообще в ЗУП 3.1 предполагается, что наименование подразделения и должности должны оставаться неизменными. Если подразделение или должность решили переименовать, то с…
Добрый день.
Скажите пожалуйста, точно ли Вы описали ситуацию?
Если ввод изменение штатного расписания с 01.06.22 года, то это можно сделать после расчета зарплаты за май.
Если ввод изменение штатного расписания с 01.05.22 года, но Вы не хотите пересчитывать уже рассчитанную зарплату. Тогда, если Вам с будущем потребуется какая-то аналитика в разрезе начисление и должностей, она не будет корректна.
Добрый день! Изменение ШР с 01.06.2022г. Выплата ЗП за Май 15.06.2022г.
Вопрос: Можно ли в программе ЗУП создать документ изменение ШР от 01.06.2022г до того, как сделаю расчет зарплаты за МАЙ.?(например сегодня 19.05.создаю документ датой 01.06), а потом Начисление ЗП от 31.05.2022г. Не повлияет ли это на расчеты за МАЙ?
Добрый день.
» Изменение ШР с 01.06.2022г. Выплата ЗП за Май 15.06.2022г.
Вопрос: Можно ли в программе ЗУП создать документ изменение ШР от 01.06.2022г до того, как сделаю расчет зарплаты за МАЙ.?(например сегодня 19.05.создаю документ датой 01.06), а потом Начисление ЗП от 31.05.2022г. » — Можно. Все будет в порядке.
Даже Можно сделать сегодня кадровые переводы на 1 июня 2022 года, а потом пересчитывать зарплату за май. Программа такие кадровые переводы будет учитывать только тогда, когда будут начисление за июнь.
Спасибо .