Добрый день! Принят сотрудник на 6 дневную рабочую неделю. со 2 мая , согласно графика этот день является выходным , но сотрудник будет работать в этот день? При приеме сотруднику установлен график 6 дневная рабочая неделя. Уточните какой документ нужно внести чтобы оплатить праздничные дни по графику?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата празничных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат НДФЛ за умершего сотрудника Добрый день! Столкнулись стакой проблемой: Сотрудник ушел в отпуск , будучи в отпуске заболевает, с каждым сданным больничным, мы продлеваем…
- Работа в выходной день. Добрый день. Сотрудник работал в феврале в выходной день, но ему не оформили этот день, как рабочий. Подскажите пожалуйста, как…
- Больничный оформлен после окончания рабочего дня в день увольнения Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В день увольнения сотрудник отработал весь день, в этот же…
- Сзв-м Добрый день! Проблема в следующем, в июне 20 года был принят сотрудник, сдали по нему СЗВ-ТД, потом сотрудник решил уйти,…
Статьи по этой теме
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Отгул в феврале за работу в новогодние праздники: уменьшать ли февральскую зарплату? Сотрудник работал 1 января, при этом пожелал получить за этот день одинарную оплату и отгул в феврале. Будет ли снижена…
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться…
Добрый день! Если у сотрудника 2 мая по графику выходной, то для оплаты оформляют документ «Работа в выходные и праздники» (раздел Зарплата). Если документа нет в программе, необходимо зайти в раздел Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Прочие начисления — и установить галочку «Работа в праздничные или выходные дни».
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.