Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75)
Составлен график отпусков на 2022 год.
Сотрудник уходит в 2022 году в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время он не может уйти в очередной отпуск.
Документом Перенос отпуска переносим отпуск с 2022 года на 2023 год после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Производственный календарь и график работы сотрудника на 2023 год заполнены.
Но в документе перенос отпуска количество дней не заполняется.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Попробовала смоделировать в демо: пока производственный календарь на 2023 не был заполнен — дни не считались. Как только заполнила — дни при переносе отпуска на 2023 год считаются.
проверьте, может быть у Вас в базе несколько ПК и нужны не наполнен? Попробуйте перевыбрать дату окончания нового периода.
Добрый день.
Спасибо.
Получилось.