Начисление заработной платы и расчёта при увольнении умершему сотруднику.

Вопрос задал Анастасия К. (Красноярск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник умер 07.04.2022г. За март заработная плата ещё не была начислена. За март начислены были только отпускные, с которых был уплачен НДФЛ. Как правильно оформить начисление заработной платы и расчёт при увольнении этому сотруднику?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае можно рассчитать все положенные суммы сотруднику за март и апрель в документе «Увольнение». Для этого в качестве «Месяца» указываете Апрель. В документе ставите флажок «Начислить зарплату с» и выбираете Март. В поле «Основание увольнения» выбираете «п. 6 ч. 1 ст. 83» (смерть сотрудника).

    Тогда все начисления не будут облагаться НДФЛ и взносами

  2. А надо начисление заработной платы за март проводить?

    1. Не нужно. Все плановые начисления попадут в «Увольнение».

  3. Добрый день! Ещё один вопрос по этой теме. При начислении заработной платы также премию начислили мартом. На з/п никаких взносов не начисляется, а на премию начислились. Как правильно оформить?

    1. Здравствуйте!
      Необходимо создать отдельное не облагаемый НДФЛ и взносами премию. Для этого на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» укажите что начисление НДФЛ не облагается, а «Вид дохода» по страховым взносам — Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами
      Чтобы была возможность задать нужные настройки в «Назначении начисления» выберите — Прочие начисления и выплаты. В поле «Начисление выполняется» — По отдельному документы и выберите «Премия».
      На остальных вкладках установите значения также, как у вас указано в вашей основной премии.

Комментарии закрыты.