Доплата за дни нетрудоспособности

Индивидуальную консультацию запросил Наталья В. (Владивосток)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Производим доплату до среднего за дни листка нетрудоспособности.
В связи с тем, что сотрудники работают вахтовым методом, то руководство приняло решение, что доплачивать нужно только за дни, которые сотрудник должен был находиться на работе.
На пример: у сотрудника в текущем месяце установлены по графику рабочие дни с 1 по 20 число включительно. 11 числа сотрудник предоставил листок нетрудоспособности с 25 числа предыдущего месяца по 10 число текущего месяца. На основании решения руководства должны оплатить только 10 дней, которые по графику установлены рабочими.
Помогите настроить начисление

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  3. Прекрасно! Спасибо!

    Можно в одну формулу сразу включить оклад и часовую тарифную ставку и сдельщину?

  4. И еще надо, чтобы расчет был до среднего заработка

  5. Добрый день! Но если мы будем доплачивать до среднего, то тогда показатели оклада, тарифа и сделки нам не должны быть нужны.
    Я представляю себе эту формулу так:
    Макс(СреднийЗаработокОбщий*ВремяВДнях-РасчетнаяБаза,0)

    Обратите внимание, что средний будет рассчитываться по правилам для Командировки и других отсутствий.

Комментарии закрыты.