Скажите, пожалуйста, есть ли какая-то возможность в ЗУП КОРП рассчитывать начисление по управленческому учету после того, как сотрудник уже был уволен?
Ситуация следующая. Сотрудник уволен 14 февраля. В документе Увольнение был произведен расчет по регламентированному учету (Оплата по окладу и Компенсация за неиспользованный отпуск). В конце месяца по этому сотруднику заносятся данные для расчета начисления KPI (это начисление рассчитывается в управленческом учете и его размеры рассчитываются только в конце месяца). И так как сотрудник уволен, то в Начислении зп и взносов этот сотрудник уже не подтягивается, следовательно, не происходит расчет по управленческому учету. Если ли какая-то возможность без доработки программы производить расчет по упр учету в конце месяца по сотрудникам, которые были уволены в течении месяца?
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Добрый день, уточните, пожалуйста, сумма по KPI начисляется и выплачивается исключительно в управленческом учёте? или она отражается в регламентированном как разница официально начисленного и расчёта по KPI?
Сумма KPI начисляется и выплачивается только по УУ.
Какими документами регистрируете сумму по KPI и её выплату в конце месяца?
Регистрируется сумма KPI документом Ввод данных для расчета зп, начисляется в документе Начисление зп и взносов, выплачивается Ведомостью в кассу.
Добрый день, обычно если есть какие-то доначисления / перерасчёты, сведения в документ «Начисление зарплаты и взносов» подтягиваются даже по уволенным. Уточните, пожалуйста, возможно, Вы в карточке сотрудника (раздел «Кадры») устанавливаете отметку «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены»? Если снять эту отметку всё подтягивается?
И ещё момент давайте попробует — раздел «Зарплата» — сервис «Перерасчёты» — зарегистрировать перерасчёт по документу увольнение, а затем в разделе «Зарплата» создать документ «Доначисление, перерасчёты» и подобрать туда сотрудника
Спасибо, рекомендация помогла. Но у нас проблема была в том, что стояла галочка Выполнять доначисления и перерасчеты отдельным документом. поэтому в Начислении зп и взносов суммы по УУ не подтягивались. Убрали галочку, подтянули уволенных сотрудников в документ и получилось начислить суммы по KPI.
Отлично, что разобрались)