у нас выполнен перенос с 8,2 зуп корп в 8,3 зуп корп на 01.01.2022г. но пока разбираемся с 8,3 работаем в старой базе 8,2, стараясь параллельно вести учет и там и там, ситуация, уволен задним числом т.е. декабрем прогульщик, дата увольнения 1.12.2021, дата издания приказа 12.01.2022 г., зарплата за декабрь начислена в старой базе, выплачена в январе, затем расчет при увольнении, а в 8,3 в остатках по зп при переносе товарищ есть, а выплатить ему ничего не можем!!!! HELP!!!! HELP!!!!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, перенос был «полный» или «рекомендованный»?
(Переход с 1С ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1: инструкция, выбор и сравнение вариантов переноса данных).
Зарплата была начислена сотруднику и сейчас надо сделать сторно этой зарплаты, правильно я поняла?
При полном переносе у Вас бы автоматически появился перерасчет. Раз не происходит, то наверное перенос был рекомендованным.
В этом случае в ЗУП 3 вообще нет данных о начисленной зарплате.
Посмотрите наши материалы о перерасчете за период до переноса данных:
Сделайте аналогично тому, как показано в втором видео.
нееет, Юлия!!! все и проще и получилось сложнее. перенос был рекомендованный, на 01.01.2022 год! но перенос делали в феврале, в 20 числах. данные на начало прогульщик есть, т.к. зп декабря у него была начислена, выплата прошла в январе, прогульщик в январе на работу не вышел, увольняем его 12 января 2022 г. но дата увольнения стоит последний день работы, ну так принято и по ТК положено, это 01.12.2021 года, как 2 декабря не вышел так и не вышел до 12 января, когда дозвонились и он отказался работать! а выгрузка то в феврале! и он при переносе стоит уже как ув. а сейчас надо январские документы и ведомости и прочие вещи проводить в новой программе, а не можем!!!! нет такого чела ни выбрать ни уволить приказ болтается а ничего в нем сделать нельзя! там стоит месяц увольнения декабрь! и таких у нас 5 человек! что делать! данные по зп есть, по взносам есть, но самих товарисчей ни в один документ не вытащить! и это не перерасчеты, а текущие моменты!
и никто не поможет, и никто не подскажет….
Здравствуйте! И правда: и проще и сложение одновременно.
Проще всего было бы предупредить такую ситуацию, и временно отменить приказы на увольнение на момент переноса. К сожалению, нет типовой возможности «догрузить» только этих сотрудников.
Теперь придется добавить сотрудников вручную. Для этого придется внести данные по ним в «Начальную штатную расстановку». Тогда можно будет ввести Увольнение.
Но данные для расчета среднего тоже не перенеслись. Как вариант, можно просто ввести вручную итоговые начисленные при увольнении суммы. А можно «добить» данные для расчёта среднего непосредственно в форму расчета.
Добрый день! мы их победили! с помощью обслуживающей наши программы фирмы и методиста! вопрос снимаю, т.е. закрываю!