Добрый день!ЗУП8,редакция 3.3 (3.1.21.36). Подскажите, пожалуйста,как перевести сотрудников на 20 час.неделю на один месяц (т.е на работу 4 часа в день). Индивидуальный график начисление не изменяет,только уменьшает часы.Часть сотрудников получают оклад,а часть работают на тарифной ставке в день.
Все комментарии (23)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.
Приложение
Здравствуйте!
Необходимо настроить график работы: Настройка — Графики работы сотрудников — Создать новый график. Скриншот прикладываю. По гиперссылки изменить настройки графика указываем, что это неполное рабочие время и указываем из какого графика брать норму.
Если вдруг, у Вас не будет настройки неполного рабочего времени, то включите данные
настройки: Настройка — Кадровый учет и поставить галочку «Используется работа по неполной ставке».
Затем делаем кадровый перевод, в котром указываем, что ставка 1/2 и новый график. В «Начисление заработной платы и взносов» уже будет расчет пропорционально отработанному времени.
Спасибо огромное!Буду пробовать!
Скажите,пожалуйста,списком возможно перевести сотрудников на 1/2 ставки или отдельно каждого переводить?
Отработать придется каждого, но можно использовать «Кадровый перевод списком»
Сделала кадровый списком.Те сотрудники,которые получают оклад- Начисление проходит с коэффициентом 0,5. А у сотрудников с дневной тарифной ставкой уменьшение не произошло.
Пришлите пожалуйста аналог моего скриншота из документа начисления заработной платы, где не происходит уменьшение. Оно должно быть из-за уменьшение количества отработанных часов
Часы уменьшились,а начисление идет 100%.Ставка у меня дневная,а не часовая.
Не получается все скрины отправить.
Ну как-то так.
Отлично все получилось со скринштотами! Если смотреть сотрудника Князева, то у него начисление по дневной тарифной ставке, а мы с Вами не изменяли количество дней в графике. Его можно перевести на часовую тарифную ставку, тогда будет учитываться его рабочие время.
Добрый день,я предполагала это,но у меня все рабочие на объектах на дневной ставке.В этом же кадровом переводе можно поменять ставку дневную на часовую?Это получится на месяц.А если перевести всех на постоянную часовую-это каждого сотрудника отдельным кадровым документом?
Приложение
В этом же кадровом переводе можно поменять ставку дневную на часовую? Да, можно.
А если перевести всех на постоянную часовую-это каждого сотрудника отдельным кадровым документом? Нет, если хотите сделать это на постоянное, то в кадровом документе не указывайте по какое числе нужно переводить. Скриншот прикладываю.
Что-то не цепляет вообще по Азизову.В кадровом документе отменила дневную ставку,поставила часовую.
Данный сотрудник точно на работе, может он отсутствует (отпуск, больничный)? Прошу предоставить отчет Табель: Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель. И информацию по кадровому переводу (скриншоты).
Сотрудник Азизов -все дни у него.Ставка 200 р.в час.
Если ставка часовая, то нужно перевести на оплату по часовому тарифу.Перепроверсти кадровый перевод и пересчитать сотрудника.
Все перепровела и у меня получилось!Спасибо огромное!
Замечательно! Рада была помочь.