Оплата учебного отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Наталья М.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотрудник компании в июле 2021 вышла из декретного отпуска. Сразу ушла в обычный, потом в отпуск без сохранения и с октября 2021 по февраль 2022 была в учебном отпуске. Февраль отпуск без сохранения з/платы и принесла документы на учебный. Вопрос такой, какой период брать для начисления среднего: оставлять предшествующий год или можно заменить периоды?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! В течение последнего календарного года у нее не было рабочих дней?
    Если не было, то расчетный период среднего нужно сдвинуть, согласно п.6 Постановления №922:

    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    В этом случае в ЗУП 3 в форме редактирования среднего следует установить переключатель в положение «Задается вручную» и укажите период (12 месяцев), когда у сотрудника был заработок.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Персонифицированные сведения Здравствуйте, У сотрудника после расчета зарплаты за февраль был введен мартом документ "Отпуск без сохранения зарплаты" за период 28 февраля..…
  2. Отпуск без сохранения зарплаты списком Добрый день. Планируется ли добавить возможность в документ Отпуск без сохранения заработной платы списком отражать внутрисменные отсутствия? В документе Отпуск…
  3. Пособие по бир Добрый день! Подскажите, какие года верно указать в заявлении на замен, сотрудница устроилась к нам в 2021 году , а…
  4. Перерасчет ЗП, Персонифицированные сведения Добрый день! Работнику была выплачена заработная плата за июнь 2024 г.(состоит из оклада, премии , РК). Оказалось, что в табель…

Статьи по этой теме

  1. Отпуска без сохранения заработной платы Отпуска без сохранения зарплаты Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск за…
  2. Дополнительный лист с расшифровкой периодов допотпусков в приказе Т-6 (ЗУП 3.1.27.129 / 3.1.28.35) В новых версиях программы для печатной формы Приказа о предоставлении отпуска (Форма № Т-6) добавлена вторая страница с расшифровкой периодов…
  3. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…
  4. Как отражается в СЗВ-СТАЖ период неоплачиваемого отпуска? В декабре часть сотрудников ушли на неоплаченный отпуск. Как отразить этот период в СЗВ-СТАЖ? Период нахождения сотрудников в неоплачиваемом отпуске…