Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в представительстве Украины работал сотрудник, украинец, потом был уволен. Сейчас мы вновь его принимаем на работу, но уже в России, как лучше его принимать, как нового сотрудника с новым табельным номером? при этом использовать физ.лицо, которое было и раньше или как совершенно нового человека? я боюсь, что будет какой-нибудь конфликт по СНИЛС или ИНН.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка Добрый день! Подскажите, приняла нового сотрудника и его тут же отправляют в командировку, как считать средний заработок? Где ввести данные…
- Статус нерезидент -белорус Оформляем на работу нового директора-белоруса по совместительству (регистрации в России нет, получается что нет возможности указать адрес по прописке.График работы…
- Вопрос по работе с патчами Добрый день! Разработчики выпускают патчи - как исправление какой-то ошибки или для доработки конфигурации без выпуска нового релиза. Так сказать.…
- Внутреннее совместительство в обособленном подразделении Здравствуйте! Регистрируем документ Совмещение должностей, на позицию ШР в Обособленном подразделении. Ожидалось, что НДФЛ разделится на разные подразделения - но…
Статьи по этой теме
- Когда прекращать начислять налог на имущество при продаже недвижимости в 1С? Организация продала нежилое здание, которое ранее сдавали в аренду. С какого периода прекращается начисление налога на имущество, с даты передачи…
- Обязательность указания пола сотрудника (ЗУП 3.1.18.189) В ЗУП 3.1 добавлена проверка на заполнение Пола сотрудника. Если Пол не заполнен, программа не позволит записать нового Сотрудника и…
- Дополнительные реквизиты и сведения Для чего нужны доп. реквизиты и сведения и как подключить их использование Дополнительные реквизиты и сведения – это два очень…
- Внимание! При обновлении на ЗУП 3.1.8 могут «слететь» лицевые счета сотрудников Коллеги, обратите внимание после обновления на ЗУП 3.1.8 могут «слететь» лицевые счета сотрудников! Ситуация возникает, если у сотрудника было внесено…
Здравствуйте!
В ЗУП 3 поддерживается механизм, что физ.лицо одно, а сотрудника каждый раз при приеме создаем нового. Подробнее посмотрите — Справочники Физические лица и Сотрудники. По Табельным номерам в ЗУП 3 есть настройка, когда вы сами решаете хотите ли сотруднику присваивать каждый раз старый или новый табельный номер — Уникальность табельных номеров.
Дополнительно по иностранцам можно посмотреть видео в разделе Учет иностранных работников на странице семинара ПРОДВИНУТЫЙ ЗУП 3.1 — ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ (ИНОСТРАНЦЫ, ИНВАЛИДЫ, РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ДЕТЕЙ)
все ссылки на которые вы ссылались я уже посмотрела, но про уникальность табельных номеров — совершенно ничего не понятно!
Когда вы вновь принимаете сотрудника, который ранее работал, то создаете новый элемент в справочнике «Сотрудники», а «Физическое лицо» остается прежним (оно должно быть одно).
Если в настройках кадрового учета (Настройка — Кадровый учет) установите флажок «Контролируется уникальность табельных номеров», то при создании нового сотрудника вы не сможете указать ему старый табельный номер. В этом случае программа автоматически присвоит ему очередной табельный номер. Если данный флажок сбросить, то новому сотруднику вы сможете установить табельный номер, который был у него до нового приема