Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в представительстве Украины работал сотрудник, украинец, потом был уволен. Сейчас мы вновь его принимаем на работу, но уже в России, как лучше его принимать, как нового сотрудника с новым табельным номером? при этом использовать физ.лицо, которое было и раньше или как совершенно нового человека? я боюсь, что будет какой-нибудь конфликт по СНИЛС или ИНН.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прием на работу
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ежемесячная премия Здравствуйте Подскажите как в ЗУП сотруднику назначить ежемесячную премию, принимаем сотрудника на новую должность с окладом+премия ежемесячная, наверное сначала внести…
- Прием нового сотрудникам Добрый день! Принимаем нового сотрудника, с испытательным сроком на 1 месяц и за этот месяц оплата 70% от оклада. Как…
- Прием сотрудника с электронной труд.книжкой Здравствуйте! //ЗУП КОРП 3 1 10 Принимаем на работу нового сотрудника, у которого уже есть ЭТК с апреля 2020. Надо…
- Больничные листы Добрый день. Программа ЗУП 3,1,24,23. Сотрудник принес больничный лист с 20 по 28 окт, и 28 октября открыл новый больничный…
Статьи по этой теме
- Как изменить вид занятости сотрудника в 1С ЗУП 3? В ЗУП 2.5, чтобы изменить вид занятости сотрудника, приходилось увольнять и принимать снова? Как это сделать в ЗУП 3? Действительно,…
- Обязательность указания пола сотрудника (ЗУП 3.1.18.189) В ЗУП 3.1 добавлена проверка на заполнение Пола сотрудника. Если Пол не заполнен, программа не позволит записать нового Сотрудника и…
- Когда не нужно уведомлять МВД об изменении условий трудового договора с иностранцем? КС РФ рассмотрел интересный спор. Работодатель своевременно оповестил МВД о заключении трудового договора (ТД) с иностранцем, а позже возложил на…
- Ответ на запрос СФР по ошибке отправил не тот работодатель — что делать? Сотрудник числится в организации А и Б . Зарплата в А маленькая, в Б – большая. В обе организации поступил…
Здравствуйте!
В ЗУП 3 поддерживается механизм, что физ.лицо одно, а сотрудника каждый раз при приеме создаем нового. Подробнее посмотрите — Справочники Физические лица и Сотрудники. По Табельным номерам в ЗУП 3 есть настройка, когда вы сами решаете хотите ли сотруднику присваивать каждый раз старый или новый табельный номер — Уникальность табельных номеров.
Дополнительно по иностранцам можно посмотреть видео в разделе Учет иностранных работников на странице семинара ПРОДВИНУТЫЙ ЗУП 3.1 — ОСОБЫЕ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ (ИНОСТРАНЦЫ, ИНВАЛИДЫ, РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ДЕТЕЙ)
все ссылки на которые вы ссылались я уже посмотрела, но про уникальность табельных номеров — совершенно ничего не понятно!
Когда вы вновь принимаете сотрудника, который ранее работал, то создаете новый элемент в справочнике «Сотрудники», а «Физическое лицо» остается прежним (оно должно быть одно).
Если в настройках кадрового учета (Настройка — Кадровый учет) установите флажок «Контролируется уникальность табельных номеров», то при создании нового сотрудника вы не сможете указать ему старый табельный номер. В этом случае программа автоматически присвоит ему очередной табельный номер. Если данный флажок сбросить, то новому сотруднику вы сможете установить табельный номер, который был у него до нового приема