Добрый день. Ситуация следующая: сотрудник работает на сменном графике. Сейчас в декабре он собирается в отпуск, например с 20 декабря 2021 на 14 дней. График его работы прилагаю. И программе говорит, что на работу ему 10 января. а мне нужно, чтобы он вышел на работу 3 января. Подскажите как правильно выполнить настройку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск сотрудника
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перенос дней при сменном графике работы Добрый день. Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.334). На предприятии ситуация следующая: 1. Производственный график (см. скрин…
- Индивидуальный график Добрый день. Помогите разобраться в ситуации Руководитель 21 декабря 2020 года издал приказ об изменении графика работы: 30 и 31…
- Графики работ Здравствуйте. Объясните, пожалуйста, почему при такой настройке графика (см. вложенный файл) 9 и 10 января учитываются как Явки? По производственному…
- Отпуск сотрудника со сменным графиком в январские праздники Добрый день! Сотрудник работает по сменному графику. Согласно его графику, часы работы выпадают на 5 и 6 января. Отпуск он…
Статьи по этой теме
- Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в январе 2026 В январе 2026 года, если срок выплаты зарплаты приходится на период после 11 января 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем…
- Почему при расчете начислений возникает ошибка деления на 0? Почему в ЗУП 3 при расчете в декабре, например, Командировки ( Зарплата – Командировки ) за январь выдается ошибка деления…
- ФОТ сотрудников с оплатой по ЧТС не обновляется при смене года – что делать? Сотрудникам установлена Оплата по часовому тарифу . Размер ФОТ зависит от среднемесячного числа часов по Графику работы ( Настройка –…
Здравствуйте!
Сейчас получается, что «Отпуск» у сотрудника до 10 января. На работу ему выходить 11 января. Так получается, т.к. согласно ст. 120 ТК РФ:
Спасибо, все понятно