Нужно ли в СЗВ — ТД отражать при увольнении факт лишения управления автомобилем (увольнение по с/ж, работал слесарем)? В трудовой книжке такая запись сделана. 1С: ЗУП ПРОФ 8.3.18.1698
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Ошибки, вопросы и актуальные изменения в учете НМА с 2024 в 1С
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
Обзор законодательства по зарплате за 28.04–08.05.2024
Особенности учета иностранных работников в ЗУП 3.1
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если сотрудник работал слесарем и его деятельность не была связана с управлением автомобилем, и увольнение происходит по собственному желанию, то факт лишения водительских прав в СЗВ-ТД отражать не нужно. Вот если бы он работал водителем, тогда согласно Письму Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703 была бы другая статья увольнения и необходимо было бы указать в СЗВ-ТД факт лишения водительских прав.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.