Больничный лист на уволенного

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! ЗУП 3.1.19.80. Сотрудник уволен 30.06.21. Больничный принес только 18.11.21, НО освобождение от работы на период с 25.10.21 по 08.11.21. Срок, когда мы должны оплачивать ему БЛ прошел (30 дней с момента увольнения истекли). Понятно, что ошибка кадров, что они вообще приняли этот больничный, плюс сотрудник указал нашу организацию и через СБИС этот больничный подгрузился. Почему программа его вообще рассчитала и дала провести, если срок истек? Как решить данную проблему? Потому что сотрудников более 1000 человек и можно просто пропустить из-за количества.

Метки вопроса: Больничный после увольнения, Уволенный сотрудник
Все комментарии (2)

  1. Добрый день!

    Да, такой БЛ оплачивать Ваша организация уже не должна.

    Ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

    2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

    Но в программе это и правда не контролируется. Можете написать о проблеме в тех. поддержку на v8@1c.ru, может быть они сделают контроль продолжительности периода после увольнения.

    Обсуждений похожих не нашла. Думаю, случай такой довольно редкий.

    Сейчас: только самостоятельно контролировать: проверять перед приемом БЛ, или перед расчетом. 🙁

    Вы оплатили этот БЛ уже?

  2. Нет, расчетчики вовремя заметили и не отправили в оплату. Попробуем написать разработчикам. Спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничные ГПХ Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.25 Подскажите, пожалуйста, помогите добыть информацию от вендора. Когда планируется реализовать возможность расчета и взаимодействия с…
  2. Больничный уволенному Добрый день! В организации сотрудник работал по срочному трудовому договору. Заболел, во время больничного истек срок договора, соответственно это уже…
  3. Уничтожение персональных данных Добрый день! В новом релизе 3.1.27.23 появилась возможность уничтожать персональные данные. Компании более 10 лет и уволенных было много. Но…
  4. Электронный больничный лист Добрый вечер! Подскажите пожалуйста-сотрудник принес электронный больничный лист. В программе СБИС я по номеру запросила,ФСС мне его выслал. В 1с…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска - мнение Роструда Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф разъясняют положения  ст. 80 ТК РФ ─ у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно…
  2. Работник сдал кровь в прошлом году — предоставлять ли отдых? Источник: Письмо Минтруда от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5602 Информация для: работодателей После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику полагается…
  3. Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7) Учет прохождения сотрудниками испытательного срока реализован в ЗУП 3.1.7 КОРП. В публикации подробно рассматривается этот функционал. Описанный функционал реализован только…
  4. Работающим пенсионерам продлены электронные больничные до 1 мая 2021 Работникам 65 лет и старше, которые придерживаются режима самоизоляции из-за COVID-19, разрешили продлить электронные больничные до 01.05.2021 — было принято…