Добрый день. Прошу проконсультировать по следующему вопросу: при переводе работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели с вида начисления «оплата по окладу (по дням)» на вид начисления «оплата по окладу (по часам)» по графику пятидневной рабочей неделе в расчет по среднему заработку ( командировка) до перевода работника на вид начисления оплата по окладу (по часам) тянутся дни, а мы бы хотели видеть расчет в часах в расчетном периоде для расчета среднего заработка.
В системе сделали следующие действия:
1. Оформлен кадровый перевод сотрудника с 01.06.21 на вид начисления «оплата по окладу по часам»
2. Рассчитана ЗП за июнь 2021
3. Сотрудник направлен в командировку с 01.07.21 по 02.07.21, в которой для расчета среднего заработка должны браться отработанные часы, а не дни.
Если установить в графике работы галку «суммированный учет рабочего времени», в расчет среднего заработка подтягиваются часы, НО технически данную галку в графике работы не можем установить, т.к. это работники которые работают по пятидневке и на этом признаке завязаны отчеты связанные с суммированным учетом рабочего времени.
Можете нам предложить какой то выход из ситуации с помощью типового механизма?
Добрый день. Очень интересный вопрос.
Вы правы, что на расчет влияет суммированный учет в графике работы. Еще нецельнодневные командировки считаются по часам, но там есть нюансы с последующими расчетами среднего. Есть статья на сайте в которой рассмотрен вариант расчета командировки по среднечасовому заработку
Оплата времени командировки (расчет)
Личное мнение это использовать галку суммированного учета. А отчеты по суммированному учету дописать по мере возможности