Как выровнять сальдо по заработной плате сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Л. (Норильск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Сотрудник работает по основному месту работы. В июле устроен по совместительству, ему начислена заработная плата, как совместителю, неверно. 17 августа его увольняют и в документе увольнение производится перерасчет з/п за июль, к удержанию -11712,12. У сотрудника не было возможности внести деньги сразу, и 30 августа сотрудник получил аванс по основному месту работы на -11712,12 меньше. Теперь при формировании анализа заработной платы по видам занятости у сотрудника по основному месту работы сальдо 40515,12, а по внутреннему совместительству -11712,12. Каким образом можно выровнять сальдо?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Подскажите вы можете вернуться в август и откорректировать данные по авансу? Если можете, то предлагаю попробовать следующий вариант:
    1. В Ведомости на аванс откройте расшифровку выплаченной суммы
    2. В строке по документу-основанию «Начисление за первую половину месяца» укажите полную сумму аванса, положенную основному работнику
    3. Добавьте в расшифровке по сумме аванса вторую строку и внести в нее данные по совместителю (сотрудника, подразделение, документ-основание и т.д.) и укажите сумму с минусом.
    В итоге получится, что сумма аванса не изменилась, но взаиморасчеты по сотруднику должны выровняться.
    Я приложила скриншот по расшифровке выплаты аванса, единственное там цифры отличаются от ваших

    jpg RasshifrovkaAvansaSaldo
    1

  2. Спасибо! Все получилось.

    1. Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🙂

       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск основного сотрудника и совместителя Добрый вечер! Клиент ведет расчет зарплаты, как в ЗУП 2.5 так и в ЗУП 3.1. В организации работает сотрудник по…
  2. Обмен с СФР по совместителям Добрый день. 1С ЗУП релиз 3.1.27.229. Сотрудник работает в одной организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При…
  3. Внутреннее совместительство Добрый день! У нас сотрудник работает в одном подразделении по основному месту и по внутреннему совместительству. Должности разные, табельные номера…
  4. СЗВ-СТАЖ Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП. Ситуация такая: сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству.Что должно попасть…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  2. Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты…
  3. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…
  4. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…