Добрый день! Ситуация следующая: есть должность «Рабочий» в штатном расписании в подразделении Растениеводство. При заполнении кода ОКЗ через справочник Должности этой должности в списке нет! Соответственно программа не дает заполнить окз в штатном расписании для этой должности и не проставляет код в сзв-тд…Как можно исправить?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Как я понимаю, должность «Рабочий» в справочнике Должности — одна, и с ней связано несколько позиций штатного расписания.
Это не ошибка. Посмотрите вот это обсуждение, Елена привела ответ разработчиков: Заполнение ОКЗ и трудовых функций.
Судя по тому, что на скриншоте «Трудовая функция» заполнена, она должна быть установлена именно в позиции штатки. Приложите скриншот позиции «Рабочий/Растениеводство» вкладка «Дополнительно».
Трудовая функция для позиции ШР заполнена.
Вы пишите, что код не проставляется в СЗВ-ТД. приложите скриншот документа, мероприятие по которому грузится без ОКЗ. Обратите внимание, что трудовая функция обязательно должна быть заполнена в кадровом документе. Трудовая функция указанная в позиции сама по себе в СЗВ-ТД не подтягивается, она служит для автозаполнения поля «Трудовая функция» в документе. Возможно, именно в кадровом документе не она не заполнена, если его формировали до того, как указали функцию для позиции штатки.
Как видно нас скрине в документе «кадровый перевод» трудовая функция не заполнена. вероятно, на момент создания этого документа ТФ не была заполнена в позиции штатного расписания.
еще раз обращаю Ваше внимание, что в СЗВ-Тд подставляется трудовая функция только из кадрового документа. а в документ она заполняется из позиции ШР.
попробуйте сейчас создать новый перевод любого сотрудника на эту позицию (сохранять его не нужно, просто создайте документ, выберите эту позицию и проверьте, заполняется ли в документе ТФ). Я думаю, что будет заполняться.
А что касается этого кадрового перевода, то событие по нему уже отражено в СЗВ-ТД. В Кадровом переводе нажмите Еще — Разблокировать форму, затем выберите вручную нужную трудовую функцию и повторно заполните СЗВ-ТД, если его ещё не передавали. Если передали, то по этому сотруднику должны были не принять, тогда нужно будет заполнить новую СЗВ-ТД, он туда подтянется.