Документ премия

1. Например, премия за январь-март начислена в марте, выплачен вместе с заработной платой за март в апреле

2. Здравствуйте! Квартальную премию можно настроить как показано в публикации — Разовые премии Только один нюанс: в данном случае премия будет фиксированной суммой:

   
   

   Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Учет премий в среднем заработке
   И запись семинара — [23.07.2021 запись] Продвинутый ЗУП 3.1 — Реализация различных систем оплаты труда и мотивации

3. А если в программе уже есть кварт премия суммой и введи через ввод данных, так можно было и расчёт производиться через начисление заработной платы или все таки лучше настроить сразу через разовую премию?

   1. Можно использовать для расчета премию, что уже есть в базе, самое главное, чтобы Вам подошла формула расчета, указанная в ней.

      Например, сотруднику начислена премия 5 000. Мы вводим в документ «Данные для расчета зарплаты» 5 000, в документе «Начисление зарплаты и взносов» она автоматом рассчитается — 5 000 руб.
      Просто в настройках премии может быть указана формула, например «РасчетнаяБаза * Процент/100», тогда лучше создать новое начисление и вводить его в документ «Премия».

      Также документ «Премия» используют, если нужно распечатать приказ из программы.

4. Благодарю за ответ) в настройка формула вроде только ввод суммы

   1. Тогда она должна подойти, новую можно не создавать.

Комментарии закрыты.