Добрый вечер!
вопрос такой: у нас увольняется сотрудник, который был принят на работу 16.09.20 года, дата увольнения 30.07.21 года, в сзв-тд не проставляется в графе трудовая функция код ОКЗ, мы должны заполнять по данному сотруднику код ОКЗ и как это правильно сделать, если в приеме от 16.09.20 я проставляю трудовую функцию программа пишет есть другие кадровые документы созданные позже, но это кадровые переводы с изменением оклада, которые мы не отражаем в сзв-тд. Как быть?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В мероприятии Увольнение заполнение сведений о трудовой функции не требуется. У нас есть заметка об этом: Нужно ли при увольнении проставлять «Трудовую функцию» в СЗВ-ТД?.
Т.к. кроме увольнения по этому сотруднику других мероприятий не передаете (сведения о приеме же Вы уже передали в 2020 году, переводов, насколько я поняла, не было), то трудовую функцию указывать в отчете СЗВ-ТД не потребуется.
Спасибо за пояснение, я так и подумала, что для увольнения не требуется. Можно закрывать вопрос. ?
Рада была Вам помочь!