Реорганизация предприятия

1. Здравствуйте! Перевод к другому работодателю с сохранением среднего заработка в ЗУП не автоматизирован.

   Но Вы можете рассмотреть такой вариант: создать в справочнике Организации новую и указать, что она является филиалом старой:

   

   В этом случае можно будет оформить «Кадровый перевод» или «Перемещение в другое подразделение». Данный вариант необходимо предварительно проверить на копии базы, т.к. он не всем подходит.

2. Елена, спасибо — попробуем. А не всем подходит по каким причинам? Какие основные подводные камни могут быть?

   1. Некоторым пользователям не нравится признак филиала, а убрать его не получается

3. И при таком способе регламентированная отчетность будет формироваться нарастающим итогом по физлицам. Поскольку с точки зрения законодательства после реорганизации компания считается новой, то есть ли какой-то вариант, чтобы «с нуля» формировались отчеты (6-НДФЛ и пр.)

4. Для примера перевела сотрудника в новый филиал и заполнила 6-НДФЛ за 9 месяцев. В отчет подтянулись только данные по нему за июль.

   

   png 006_20072021

   

   png 005_20072021

   

   png 004_20072021

5. Елена, спасибо — поняла, что для того, что регл отчетность «с нуля» была — надо, чтобы в новой орг-ии ФНС была тоже новая..

6. Можно поступить так: создать новую ИФНС, а в старой что-то изменить, ведь после реорганизации она больше не понадобится.

7. Елена, спасибо большое!
8. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.