Отчет «Табель учета рабочего времени» Т-13

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Т.

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Столкнулись с проблемой: Сотрудник работает в смену, находится в очередном отпуске. Зарплата считается правильно. Но если сформировать табель учета рабочего времени, то 12.06.21, когда он находился в отпуске, стоит буквенное обозначение «В» (т.е. выходные и праздничные дни). Кроме того, часы отпуска, начисленные за этот день, не приплюсовываются в итоговую графу 11. В чем может быть проблема? К слову, у нас еще собственный отчет есть, расширенный. Он считает количество часов, отработанных в праздничные и выходные дни. Так вот в этом отчете такая же ошибка по отпускам/праздничныи, но еще отчет перестал считать количество праздничных часов за месяц, просто их не видит. Хотя зарплата считается правильно. Я думаю, это звенья одной цепи. У меня вопрос хотя бы по стандартному отчету — почему так? Что можно сделать? Скриншот прилагаю.

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)
  1. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!

    12 июня — праздник. Если отпуск попадается на праздничный день, то отпуск продлевается на этот день, так что у него по сути не было отпуска 12.06 — отпуск продлился.

    Просто есть два суждения, какую всё-таки букву надо ставить в Табеле в случае, если отпуск пришелся на праздник. Если мы хотим букву ОТ, то тогда документ Табель вводить не надо и в отчете «Табель» Вы увидите в этот день ОТ. Если же Вы хотите увидеть в отчете Табель в этот день букву В, то тогда надо ввести по этому сотруднику документ «Табель» (при заполнении он автоматом поставит на 12.06 букву В — так у Вас и произошло) и провести его. Так что это не ошибка!)

  2. Здравствуйте! У нас не вводится в данной ситуации документ Табель. У нас отклонения вводятся документами, а учет рабочего времени производится по сменным графикам. Но мы хотим увидеть там ОТ.

  3. Предыдущий вопрос перефразирую: если человек в отпуске, но у него вдруг там праздничный день (12.07), то пусть он указывается как «В», но чтобы часы не ставились, чтобы было пусто! Он же не работает в этот день! У него эти часы уже оплачены как отпускные! Я попробовала заполнить табель автоматом — скрин прилагаю — получается, что он в отпуске находится, потом 12.07 вышел в выходной поработал и снова в отпуск ушел. На других выходных ведь количество часов не ставится, так чем именно этот день отличается, если человек в этот день по факту не работает? Надеюсь, понятно описала.

  4. Дата, конечно же, 12.06.21 🙂
  5. Герасимов Дмитрий Герасимов Дмитрий Сотрудник Бухэксперт:

    Выше не совсем точно Вас проконсультировал((
    Поправляюсь. Если мы документ Табель НЕ вводим, то на 12.06 (если у него 12.06 попадает на отпуск) при формировании отчета Табель попадает буква «В» (никакие часы к букве В не подставляются — это видно и по Вашему первому скрину и я смоделировал у себя в базе — просто подставилась В на этот день).

    Если же мы хотим там букву ОТ, то необходимо создать отчет Табель и вручную поставить на этот день вместо В букву ОТ (конечно часы при этом никакие указывать не надо около ОТ)

  6. В общем, отчет по формированию табеля я переписала, чтобы считалось так, как я хочу, поэтому вопрос снимаю. 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка отчета о количестве отработанных дней и часов в выходные и праздничные дни за период 1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.75), ОСНО. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли в ЗУП КОРП настроить отчет, который бы…
  2. Подраздел 1.3 ЕФС-1: Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений Добрый день! Работнику оформлена работа в выходной день через документ "Работа в выходные и праздники" с предоставление отгула. Отгул предоставляется…
  3. Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
  4. Оплата работы в выходные дни для сдельщика Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Здравствуйте! Внесла изменения в вид начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни…

Статьи по этой теме

  1. Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  3. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  4. Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников В организации установлено, что для отдельных сотрудников расчет оплаты в выходные и праздничные дни производится исходя из среднечасового заработка, а…