Обзор законодательства по зарплате за 12.07–16.07.2021

Минфин — о нюансах расчета НДФЛ с высоких доходов

C 01.01.2021 доходы граждан сверх 5 млн руб. облагаются НДФЛ по повышенной ставке 15%. Как работодателю рассчитать налог по этой ставке, когда сотрудник трудится в нескольких фирмах, рассказал Минфин в Письме от 11.06.2021 N 03-04-05/46440.

Читать новость полностью >>

Роструд уточнил правила отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию

Как сообщают Известия Роструд в своем письме от 13.07.2021 в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» уточнил правила отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации.

Читать новость полностью >>

О новом основании для отстранения от работы

Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ внес в ТК РФ еще одно основание для отстранения сотрудника от работы. С 1 марта 2022 работодатель обязан отстранить работника, не использующего выданные ему СИЗ, применение которых обязательно при выполнении вредных, опасных и высокотемпературных работ.

О новых формах документов, применяемых ФСС при проверках

Приказ ФСС от 21.04.2021 N 143 утвердил 9 новых форм актов, требований и решений, которые Соцстрах будет применять при проверках. Новые формы вступили в силу 12.07.2021.

Об утверждении новых значений для расчета скидок и надбавок к страхвзносам

Приказом ФСС от 28.05.2021 N 17 утверждены основные показатели по видам экономической деятельности на 2022 год, которые ФСС будет использовать для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2022 год.

О квотах на иностранных работников на 2022 год

Минтруд представил проект, в котором определил на 2022 год допустимую долю работников-иностранцев в организациях, осуществляющих в РФ некоторые виды деятельности. В частности, предложено сохранить 0% для розничной торговли в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8); прочей розничной торговли вне магазинов, палаток, рынков (47.99); розничной торговли лекарствами в аптеках (47.73).

О заполнении листка нетрудоспособности при коротком больничном

Если работник болел 3 дня и менее, его временную нетрудоспособность оплачивает организация. При этом строку больничного листа «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» заполнять не нужно, а в строке «ИТОГО начислено» указывается только общая сумма начисленного пособия (Письмо МРО ФСС от 17.05.2021 N 15-15/7710-10787л).

О внесении записи в трудовую с помощью принтера

Новый порядок заполнения трудовых книжек, вступающий в силу 01.09.2021, разрешает вносить записи полностью или частично с использованием технических средств, а значит, с использованием принтера тоже (Письмо Минтруда от 29.06.2021 N 14-6/ООГ-5976).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email