Добрый день, вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем, больничный лист предоставил по основному месту работы. Каким документом провести невыход? Как ему оформить невыходы на предприятии по внешнему совместительству, чтобы корректно отразить в табеле учета рабочего времени и отразить в форме СЗВ-СТАЖ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день,
Если БЛ будет полностью оплачен по основному месту работы, то как внешнему совместителю нужно ввести документ Больничный лист, на вкладке Оплата снять флаг «Назначить пособие». В табеле время отразиться кодом Т – Больничный неоплачиваемый, в СЗВ-Стаж период будет выделен кодом НЕОПЛ.