Добрый день! Как начисляется компенсация (выходное пособие) при увольнение по соглашению сторон- если компенсация прописана в соглашении о расторжении ТД в размере трех должностных окладов. Эта сумма меньше чем трехкратный размер среднего месячного заработка.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет при увольнении по соглашению сторон три оклада
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки 40800=120800.00 с НДФЛ13%). Компенсация не облагается ни страховыми взносами, ни НДФЛ. Мы оплатили сумму компенсации по соглашению сторон 120 800.00, заработную плату за октябрь с учетом компенсации за отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для компенсации по соглашению сторон, которая не будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами? Сотрудник увольняется 21.102024 г. по соглашению сторон. Ему выплачивается компенсация по соглашению сторон в размере оклада (Оклад 80 000.00+ надбавки…
- Компенсация по соглашению сторон Добрый день,увольняем сотрудника по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада.Все сделала,как в семинаре -Выплата при увольнении при соглашении…
- Выплата по мировому соглашению Добрый день! Подскажите как завести в 1С ЗУП 3.1 новый вид начисления: Выплата по мировому соглашению. Судом было вынесено определение…
- Компенсация по соглашению сторон не попадает в Увольнение, а попадает Компенсация при увольнении (выходное пособие) Здравствуйте, настроили новое начисление "Компенсация при увольнении по соглашению сторон" как у вас в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html?ysclid=mg0pr9otuz30560780 (ввели Показатель КомпенсацияПоСоглашению, настроили…
Статьи по этой теме
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
- Облагать ли компенсацию морального вреда НДФЛ и страховыми взносами? Источник: Письмо Минфина от 11.07.2025 N 03-04-05/67992 Информация для: работодателей Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсации морального вреда, выплачиваемой работнику на…
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ . В…
- Увольнение по соглашению сторон: когда не надо платить НДФЛ и взносы с компенсаций Источник: Письмо Минфина от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 Информация для: работодателей Выплаты сотруднику, увольняемому по соглашению сторон, освобождаются от НДФЛ и…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
На мой взгляд, сотруднику необходимо прежде всего выплатить суммы, положенные по законодательству — Выплаты при увольнении . И уже потом компенсацию в размере трех должностных окладов. Насчет последней нужно подробно изучить законодательную практику, потому что есть различные судебные решения по этому вопросу.
Дополнительную компенсацию в программе можно ввести документом «Разовое начисление», создав новый вид расчета.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.