Добрый день! Как начисляется компенсация (выходное пособие) при увольнение по соглашению сторон- если компенсация прописана в соглашении о расторжении ТД в размере трех должностных окладов. Эта сумма меньше чем трехкратный размер среднего месячного заработка.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
На мой взгляд, сотруднику необходимо прежде всего выплатить суммы, положенные по законодательству — Выплаты при увольнении . И уже потом компенсацию в размере трех должностных окладов. Насчет последней нужно подробно изучить законодательную практику, потому что есть различные судебные решения по этому вопросу.
Дополнительную компенсацию в программе можно ввести документом «Разовое начисление», создав новый вид расчета.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.