На сайте Онлайнинспекция.рф Роструд ответил на вопрос, обязан ли работодатель заключать допсоглашения с работниками после проведения индексации заработной платы.
Мнение ведомства — дополнительные соглашения заключаются обязательно: с указанием нового размера зарплаты. Объясняется это тем, что изменить условия трудового договора разрешается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Роструд также напомнил, что в трудовом договоре должны найти отражения условия оплаты труда: тарифная ставка или оклад, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты и др. (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Как в ЗУП 3 проиндексировать штатное расписание и зарплату см. — Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо
Спасибо!