Здравствуйте. Подскажите, почему программа разным сотрудникам за один и тоже период времени ( с 01.06.2021 -29.06.2021) ставит разное количество дней отпуска. Кому то 28, а кому то 29 дней
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Корректировка отпусков Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где в ЗУП КОРП устанавливается продолжительность дополнительного ежегодного отпуска? У нас подразделения находятся в разных регионах…
- Аванс не учитывает отсутствия Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165), после обновления на эту версию аванс рандомно не учитывает отсутствия. На разных…
- Просмотр, кому назначено начисление Добрый день. Сотрудникам необхлдимо отменить начисление. Но назначали его разными документами, в разные годы: прием,перемещение, назначение планового начисление. Как проверить,…
- Расчет компенсации при увольнении Добрый день! организация принимает в штат сотрудников по срочным трудовым договорам, сотрудники работают по шестидневной рабочей недели. Почему -то программа…
Статьи по этой теме
- Как заполнить Приложение 1 в корректирующем 6-НДФЛ? После отправки 6-НДФЛ обнаружили ошибку в Приложении 1 по одному сотруднику. Однако при заполнении корректирующего отчета Приложение 1 не заполняется.…
- Как в ЗУП 3.1 одной ведомостью выплатить зарплату сотрудникам на карты разных банков У сотрудников зарплатные карты выпущены в разных банках, а у организации зарплатный проект открыт в Сбербанке. ПАО Сбербанк использует сервис…
- Каким отчетом в ЗУП 3.1 посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам В организации установлен порядок пересчета окладов в стоимость дня и часа по умолчанию - по среднемесячному числу (часов) дней в…
- Срок камеральной проверки по НДС сократится до 2-х месяцев Подписан Федеральный закон от 03.08.2018 N 302-ФЗ , по которому срок камеральной проверки деклараций по НДС, поступивших в налоговую инспекцию…
Здравствуйте! Возможно, дело в 12 июня — это праздничный день и при расчете отпуска он должен отбрасываться. Проверьте, в информационной базе один Производственный календарь? Давайте посмотрим печатную форму «Расчет среднего заработка» по одну из сотрудников, у которых считает 29 дней.
Производственный календарь правильно переносит 12.06 на 14.06. И сотруднику , которому считает 29 дней , правильно. А другому-неправильно (28 дней)
Добрый день! Переносится выходной день, если он выпадает на праздник, но не праздничный. день. Т.е. из отпуска мы всегда исключаем 12 июня. Если сотрудник идет с 1 по 12 июня — это будет 11 дней отпуска, а если с 13 по 24, то это 12 дней отпуска.
С 1 июня по 29 июня -в любом случае 28 дней отпуска (даже если бы перенос и влиял, все равно один день исключаем).
Почему Вы считаете , что правильно 29?
Приложите, пожалуйста, печатную форму «Расчет среднего заработка» по одну из сотрудников, у которых считает 29 дней.
Добрый день. Неправильно написала. У двоих сотрудников отпуск 28 дней с 01.06 , но программа формирует приказ у одного до 28.06, у другого до 29.06
Здравствуйте! Поняла, что вы имели ввиду. Приложите, пожалуйста печатную форму «Расчет среднего заработка» по Шукурову. Чтобы вывести печатную форму нужно документе Отпуск нужно нажать Печать — Расчет среднего заработка.
Здравствуйте! Вы прикладываете скриншоты самих документов, а нужно посмотреть печатную форму «Расчет среднего заработка». Чтобы вывести печатную форму нужно документе Отпуск нужно нажать Печать — Расчет среднего заработка.
Добрый день!
Думала, может в среднем заработке расчет идет по рабочим дням. Сталкивалась с ошибкой, когда у работника не исключался праздник и расчет шел по рабочим дням (как для работника по срочному трудовому договору). Но походу, это не Ваш случай — у Вас расчёт идет по календарным дням.
В программе точно один производственный календарь? Приложите скрин списка Настройки — производственные календари.
Давайте все-таки посмотрим: у сотрудника установлен признак срочного договора? Выведите на печать личную карточку Т-2, там в шапке в поле «Характер работы», что установлено?
Характер работы «постоянный». Но в настройках производственного календаря, у одного пятидневка 40 ч, у другого сменный 40 ч график и настройки у них разные. И у Шукурова в сменном графике нет праздничного дня 12.06.
Но я думала, что сменный график сотрудника не влияет на количество календарных дней отпуска.
Добрый день!
Вы пишите «производственный календарь», но как я понимаю, речь о графике работы.
«у Шукурова в сменном графике нет праздничного дня 12.06»
Вы имеете ввиду, что 12.06 по графику рабочий день? Это не должно влиять на ко-во дней.
График работы не влияет на количество календарных дней отпуска, влияет именно Производственный календарь.
Или все-таки действительно разные производственные календари? Приложите скрин из меню Настройка — Производственные календари?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.