Добрый день! Подскажите, как рассчитать и какую сумму указать для выплаты при увольнении по соглашению сторон? По условию сказано, что выплата производится исходя из ФОТ сотрудника и рассчитывается за два месяца. Если ФОТ сотрудника составляет 48 800, то выплата по соглашению сторон получается 97 600? Я правильно понимаю? Или эту выплату необходимо рассчитать исходя из среднего заработка для выходного пособия путем умножения на количество рабочих дней в последующих двух месяцах?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Скорее всего имеется в виду сохраняемый заработок на период трудоустройства. По ссылке можно посмотреть пример настроек и расчет — Сохраняемый заработок на период трудоустройства Данный расчет производится из среднего заработка.
Добрый день, Елена! А как это рассчитать в программе? Больше волнует, как посчитать количество дней, подлежащих компенсации? Например, если дата увольнения сотрудника 15 июня?
Добрый день! Необходимо посчитать количество рабочих дней по графику пятидневка с 15 июня за 2 месяца — это будет 44 дня. Расчет показан по ссылке в видео «Сохраняемый заработок на период трудоустройства» — Выплаты при увольнении
Спасибо большое!
Пожалуйста! Рада была помочь!