Добрый день, начисление премии за 6 мес происходит в размере оклада, без учета отработанного времени.
В данном примере расчетный период с 01.04.2020 по 31.03.2021.
1 полугодовая за январь-июнь 20, начисленная в августе 20, попадает в раздел 4 с учетом доли отработанного времени, а 2 за июль-декабрь 20 — нет.
1) Правильно ли я понимаю, что нам необходимо в настройке вида начисления премии указать не «премия, учитываемая полностью», а «ПРЕМИЯ, УЧИТЫВАЕМАЯ ЧАСТИЧНО»? И необходимо ли здесь указывать, что это за 6 месяцев? (Бывает, что ее начисление происходит через 1 ил 2 месяца после полугодия, а иногда — последним числом месяца полугодия).
2) 1 полугодовая начислена за период январь-июнь, а расчетный период — с апреля 20. Должна ли эта премия, прежде, чем попадать в 4 раздел расчета среднего заработка с долей отработанного времени, быть учтенной пропорционально кол-ву месяцев: 55 800/ 6 * 3 = 27900? Или всегда в расчет берется вся сумма, только с учетом доли отработанного времени во расчетном периоде 12 мес?
Спасибо!
Здравствуйте!
1) Если премия начисляется без учета отработанного времени, то да Вы имеете право указать в настройках премии, что в среднем она учитывается частично.
«Бывает, что ее начисление происходит через 1 ил 2 месяца после полугодия, а иногда — последним числом месяца полугодия» — Вы можете указать период, за который начисляется премия, непосредственно в документе «Премия» в реквизите «Период, по итогам работы за который начисляется премия».
2. «1 полугодовая начислена за период январь-июнь, а расчетный период — с апреля 20» — насколько я понимаю Вы в Апреле 2021 года начисляете Отпуск, у которого расчетный период Апрель 20 — Март 21. И есть полугодовая премия, которая начислена за период Январь 20 — Июнь 20 в Августе 20. Я правильно понял ситуацию? Если правильно, то она должна быть учтена пропорционально доли отработанного времени во расчетном периоде отпуска (Апрель 20 — Март 21). То что Вы написали здесь «55 800/ 6 * 3 = 27900» делать не надо. Просто берем 55 800 и умножаем на долю отработанного времени. На скрине у Вас так программа и делает.
Дмитрий, здравствуйте, большое спасибо за ваш ответ!
1) как повлияет на распределение премии в среднем заработке, если мы включим в настройках «премия, учитываемая частично»? В этом случае программа будет брать так: 55 800/ 6 * 3 = 27900?
И если это сделать сейчас, то при перерасчете отпускных, скажем, за февраль 21 — там учтется эта настройка или только с текущей даты будет считаться частично?
2) Да, вы правильно все поняли — в приложенном файле расчет из ЗУП.
Почему в таком случае не пересчитывается по доле вторая полугодовая премия за июль-декабрь 20, начисленная в декабре 20, которая начислена без учета отработанного времени, но в августе сотрудник был в отпуске — период отработан не полностью, хотя и целиком входит в расчетный период. А в 4 раздел расчета среднего она не попадает, чтобы по доле считаться.
1) Если Вы ставите настройку «премия, учитываемая частично», то расчет будет происходить так, как он происходит для премии за Январь 20 — Июнь 20, которая учитывается в Вашем примере из пункта 2 (по которой, отвечал Вам в пункте 2 в своем прошлом сообщении).
2) Возможно, в тот момент когда эта премия начислялась в её настройках было указано «Премия, полностью учитываемая» и именно это записалось в регистр «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)». И только потом в настройках премии поставили, что она учитывается частично, а начисление премий, возможно не перепровели. Откройте регистр «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» отберите данные по этому сотруднику и посмотрите как там в регистре записана эта премия за июль-декабрь 20, как полностью или частично учитываемая?
Дмитрий, большое спасибо! Сделали перерасчет среднего заработка — и теперь все Ок.