Добрый день! В 2020г. нерабочие коронавирусные дни в марте — апреле в учете я отмечала и оплачивала как простой по вине работодателя. В отчете СЗВ-СТАЖ эти дни у всех сотрудников закодированы как ПРОСТОЙ. Правильно ли это?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-СТАЖ
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-стаж В нашей организации по приказу был простой по причине ,не зависящей от работника и работодателя в СЗВ- стаж. В исчисляемом…
- Расчет среднего заработка У сотрудника сб и вс выходные дни по графику. Нам нужно оплатить эти дни как простой по независящим от сторон…
- Простой Добрый день. В нашей организации в марте был объявлен простой по независящим от работодателя причинам на 3 недели. В базе…
- ПРОСТОЙ ПО НЕЗАВИСЯЩИМ ОТ СТОРОН ПРИЧИНАМ Добрый день. На предприятии длительный простой по независящим от работодателя причинам (месяц). В течении этого периода, сотрудник берет запланированный отпуск.…
Статьи по этой теме
- Учет периодов простоя при расчете больничного (ЗУП 3.1.34.77/3.1.35.13) Порядок расчета пособия при пересечении больничного с простоем Оплата пособия по нетрудоспособности при пересечении больничного с простоем определена положениями ч.…
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не…
- Как в ЗУП 3.1 включить в оплату простоя персональную надбавку? Сотрудника отправляют в простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Его зарплата состоит из оклада и персональной надбавки.…
- Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить в СЗВ-СТАЖ простои и отстранения сотрудников. Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ Для отражения периодов…
Извините, сама нашла ответ. В виде начисления поставила Вид стажа для ПФР= включается в страховой стаж. Спасибо.
Здравствуйте!
Если Вы хотите, чтобы в период простоя стаж сотрудника не прерывался, то Вы всё верно настроили.