В нашей организации по приказу был простой по причине ,не зависящей от работника и работодателя в СЗВ- стаж. В исчисляемом стаже дни простоя обозначаются как ПРОСТОЙ.
Дни простоя не уменьшают стаж?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вопрос, уменьшают ли дни простоя стаж относится к области методологии учета. Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать таких разъяснений. Могу выразить только свое мнение.
Согласно ст. 72 ТК РФ простой — это приостановка работы по различным причинам (технологические, экономические и т.д.). При этом на период простоя за сотрудником сохраняется рабочее место. Он по-прежнему состоит с работодателем в трудовых отношениях.Поэтому оснований для прерывания стажа не вижу.
Что касается программы, то Вы можете изменить ее поведение, если считаете. что стаж все-таки прерывается. Для этого на вкладке Учет времени начисления, которым был оплачен простой, необходимо в поле «Вид стажа ПФР» указать «Не включается в страховой стаж». Затем потребуется перепровести док. Простой. После этого в СЗВ-СТАЖ период простоя не будет включаться.