Индексация или повышение2

Индивидуальную консультацию запросил Мадина Т.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Возвращаясь к вопросу https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/indeksatsiya-ili-povyshenie-oklada.html . Если вышел указ Главы республики о внесении изменений в предыдущий указ, при этом опубликован Перечень должностей с новыми повышенными окладами, то это не в кой мере не может являться индексацией. Так? Несмотря на то, что это повышение может быть вызвано «рекомендацией» президента об индексации. Что бы ни было прописано в Положении об оплате труда. Соответственно, доход за предыдущий период при расчете среднего заработка не увеличиваются на коэффициент, так?
А в другой организации в приказе прямо оговорено «в связи с изменением …потребительских цен…индексирование заработной платы…» Соответственно, доход за предыдущий период при расчете среднего заработка увеличиваются на коэффициент, так?
Спасибо!

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов. Я могу высказать только свое мнение по данному вопросу.

    Вы гос. учреждение или коммерческая организация? (В гос. структурах порой бывают свои правила, и нужно по возможности уточнять «наверху», нужно ли трактовать приказ главы Республики как индексацию). Это изменение в приказ задним числом? Можно реквизиты приказа для ознакомления?

    Один из основных признаков индексации — это то, что она проводится для всех сотрудников организации или структурного подразделения. Приказ об индексации обычно содержит в себе единый процент, на который увеличивается ЗП всех сотрудников организации или подразделения.

    При этом никто не запрещает организации считать индексацией хоть каждое индивидуальное повышение зарплаты сотруднику, ведь это в интересах работника.

    Но я бы ориентировалась на первые два признака: есть ли единый коэффициент индексации и всем ли проводится повышение.

    Так же в ЛНА должна быть указана периодичность индексации. Вписывается ли данное повышение в прописанный в ЛНА порядок?

    А в другой организации в приказе прямо оговорено «в связи с изменением …потребительских цен…индексирование заработной платы…»

    Да, в этом случае прямо говорится об индексации, так что фиксируйте в ЗУП это именно как индексацию.

  2. Спасибо! Вопрос закрыт.

Комментарии закрыты.