Добрый день, в Т-54 в каких случаях и откуда заполнение условий труда . Должен ли быть оклад в случае перехода сотрудника в примере во вложении на 0,5 ставки отражатся не в полном размере
Переход на 0,5 ставки можно делать графиком работы только или нужно ставку проставлять 1/2
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Кадровые данные собираются из нескольких регистров, в т.ч. «Текущие кадровые данные сотрудников», «Кадровая история сотрудников». Конкретно размер тарифной ставки берется из регистра сведений «Значения периодических показателей расчета зарплаты(для сотрудников)»:
В этом-то и проблема, здесь хранится значение полного оклада, без поправки на ставку. Оно и выводится в «Лицевой счет (Т-54)»:
При переводе сотрудника на график неполного рабочего времени, необходимо в кадровом документе указать ставку и соответствующий график:
Данный нюанс рассмотрен в публикации — Настройка графиков неполного рабочего времени .
Добрый вечер, я работала этот период без кадровика и за кадровика, не проставляла 1/2 ставки, а только в графике 0,5. А если бы стояла 1/2 ставки, то в Т-54 как бы отразилось?
Добрый вечер. К сожалению, ничего бы не изменилось. Я приложила в первом сообщении скриншот Т-54 с рекомендованными настройками, в отчете всё равно отображается полный оклад.
Понятно, спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь!