Лицевые счета в ЗУП КОРП

Вопрос задал Татьяна С. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, в Т-54 в каких случаях и откуда заполнение условий труда . Должен ли быть оклад в случае перехода сотрудника в примере во вложении на 0,5 ставки отражатся не в полном размере
Переход на 0,5 ставки можно делать графиком работы только или нужно ставку проставлять 1/2

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Кадровые данные собираются из нескольких регистров, в т.ч. «Текущие кадровые данные сотрудников», «Кадровая история сотрудников». Конкретно размер тарифной ставки берется из регистра сведений «Значения периодических показателей расчета зарплаты(для сотрудников)»:

    В этом-то и проблема, здесь хранится значение полного оклада, без поправки на ставку. Оно и выводится в «Лицевой счет (Т-54)»:

    При переводе сотрудника на график неполного рабочего времени, необходимо в кадровом документе указать ставку и соответствующий график:

    Данный нюанс рассмотрен в публикации —  Настройка графиков неполного рабочего времени .

  2. Добрый вечер, я работала этот период без кадровика и за кадровика, не проставляла 1/2 ставки, а только в графике 0,5. А если бы стояла 1/2 ставки, то в Т-54 как бы отразилось?

  3. Добрый вечер. К сожалению, ничего бы не изменилось. Я приложила в первом сообщении скриншот Т-54 с рекомендованными настройками, в отчете всё равно отображается полный оклад.

  5. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.