Пособие по больничным

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Работник работал с мая 2013г по 17.10.21г у «ИП» по совместительству 0,5 ставки, а с 18.10.2021г до наступления страхового случая в «ООО Альфа» по совместительству 0,5 ставки. А также этот же работник работал по основному месту работы с мая 2013г по 17.10.2021 в «ООО Бетта» 1,0 ставки и с 18.10.2021 до наступления страхового случая у другого «ООО Гамма» на 0,5 ставки. т.е 17.10.2021 уволилась с ИП и ООО Бетта , а 18.10.21 приступила к работе в ООО Альфа и ООО Гамма. Вопрос: работник поучит пособие по нетрудоспособности, как по основному месту работы, так и по совместительству или только по одному месту работы? (Стаж не прерван, только смена работодателя)

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Вы, к сожалению, не указали когда начинается страховой случай. Насколько я понимаю вы имеете в виду 2022 год.

    Тогда ваш случай подпадает под п. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

    2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

    При этом выбранный страхователь должен рассчитать ему пособие с учетом своих выплат и сумм, полученных сотрудником в расчетном периоде у других работодателей.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выплата больничного Сотрудник работал в нашей организации на основной ставке с 07.04.2021г по31.03.2023г. 31.03.2023 он был уволен, справку по форме №182-н не…
  2. СЗВ-ТД внутреннее совместительство Добрый день! 1С ЗУП КОРП Сотрудник работал на 1 ставку по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству,…
  3. Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении) Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки).…
  4. Больничный Здравствуйте! Можно ли вам задать следующий вопрос? Нужно ли учитывать при расчете больничного листа доход работника от внешнего совместительства ,…

Статьи по этой теме

  1. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…
  2. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  3. Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
  4. СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…