Добрый день! По приезду в другой регион к месту командировки сотрудник попал в обсерватор, в котором провел 14 дней, после чего приступил к должностным обязанностям. В целом провел в другом регионе больше месяца. В ЗУП отразили период обсервации как командировку (продлили командировку на период обсервации). Правильно ли сделали, просто продлив командировку на период обсервации? И есть ли необходимость в регистрации обособленного подразделения в месте командировки (так как сотрудник находился в другом регионе более 30 дней), хотя для выполнения работ стационарного рабочего места для него не требуется? Заранее спасибо)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Обсервация (карантин) в период командировки
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переходящая командировка Здравствуйте. Сотрудник пребывает в командировке с 12 по 16 число. При расчете командировки я поставила флажок "Рассчитывать переходящий период командировки…
- Средний заработок и расчетный период при командировке Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. В организации есть 2 сотрудника, принятые на работу 01.02.2023 г. (Сотрудник 1)…
- Дни командировки в отпускных Добрый день, возник вопрос! Сотрудник поехал в командировку с 17 по 22 мая (на 6дней). В табеле 5 явки 6…
- Командировка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно провести командировку в программе ЗУП при такой ситуации. Сотрудник принят 01.03 , в командировку…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отразить командировку в местность с другими климатическими условиями Сотрудник работает в особых климатических условиях. Его отправляют в командировку в местность с обычными климатическими условиями. Разберем, как отразить командировку,…
- Как в ЗУП 3.1 исключить командировку из льготного стажа Сотрудник работает во вредных условиях труда. Его отправляют в командировку, на месте командирования вредных условий нет. Разберем, как отразить командировку,…
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
- Командировки (законодательство) Многие организации направляют своих работников в командировки. Рассмотрим: какие поездки работников признаются командировками, а какие нет; какие гарантии положены работникам…
Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем по отражению тех или иных операций в ЗУП.
По моему мнению Вы верно сделали, что продлили командировку. Т.к. в соответствии со ст. 167 ТК РФ:
«При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.»
Сейчас довольно мало законодательной практики по этому вопросу, но данную ситуацию можно расценивать как форс-мажор, поэтому нет необходимости открывать обособленное подразделение. Достаточно продлить командировку и опалить командировочные расходы.
Спасибо!