СЗВ-ТД

1. Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов. Я могу только высказать свое мнение по Вашему вопросу.

   Я считаю, что отражать переизбрание в СЗВ-ТД не нужно. Список возможных для СЗВ-ТД мероприятий жестко ограничен, и переизбрание не подходит ни под одно из них. по сути, переизбрание — это пролонгация полномочий. Например, если мы сотрудника приняли по срочному трудовому договору, то мы в СЗВ-ТД должны показать прием, но при этом мы ничего не показываем, если в дальнейшем происходит продление это трудового договора.

2. Т.е. последней записью по вашему мнению будет перевод на должность директора? Но на 1-ое января 2020 года он уже у нас числится в должности председателя, как же отразить последнее мероприятие в СЗВ-ТД чтоб в ПФР он отражался на должности председателя, ведь он им стал именно по решению…? В вашем примере при продлении ТД у нас не меняется должность поэтому и отражать не надо такую пролонгацию договора, но у нас то изменилась должность, разве мы можем показать что последняя запись это перевод на должность директора, если на первое января он у нас числится председателем???

   1. Здравствуйте! Я писала, что не нужно отражать переизбрание, но изначальное избрание на должность отобразить в СЗВ-ТД нужно. Т.е. в вашем случае нужно отобразить вот эту операцию в СЗВ-ТД:
      потом одна запись в 2010 году о том что был избран председателем колхоза
      Извините, если непонятно выразилась. просто я подумала, что вопрос в том, отражать ни повторное избрание в СЗВ-ТД.

      И вид операции СЗВ-ТД нужно выбирать «Перевод».

3. Спасибо, тоже склонялась к такому варианту, так и сделаем!

Комментарии закрыты.