Добрый день. Сотрудник ушёл в отпуск в сентябре 2020 с последующим увольнением, увольнение(16. 10.2020).Окончательный расчёт провели ему в сентябре 2020. 10.12.2020в компанию пришло предписание ГИТ начислить и выплатить данному сотруднику компенсацию за задержку выплаты заработной платы(з/п за июль 2020, за август 2020). Подскажите, пожалуйста, как мне провести данное начисление и выплату. Нужно ли передавать РСВ за 9ть месяцев?
Доначисление уволенному сотруднику компенсации за задержку выплаты зарплаты
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для отражения компенсации за задержку зп предназначен специальный документ Компенсация за задержку выплаты зарплаты (раздел Выплаты ли раздел Зарплата — См. также). Сейчас, т.к. фактически зп уже выплачена, скорее всего потребуются ручные корректировки в документе. Можно добавить строку по сотруднику вручную и двойным щелчком открыть форму расшифровки суммы компенсации. В ней нажать кнопку подробностей расчета и проставить нужные цифры. Для того, чтобы компенсация обложилась взносами, необходимо установить соответствующий флажок в документе.
Что касается РСВ, то мы не аудиторы. Поэтому я не вправе давать экспертную оценку этого вопроса. Могу выразить лишь свое профессиональное мнение. Дата получения дохода для в целях учета взносов определяется по дате начисления этого дохода. Поэтому если компенсацию начислите декабрем, то, на мой взгляд, в учете взносов ее тоже нужно отразить декабрем. При этом подавать корректировку РСВ не потребуется.