Вычет на ребенка

Вопрос задал el***@mail.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день, подскажите. Сотрудник уволился с основного места работы и принят на внешнее совместительство в эту же организацию. Основное место работы теперь в другом месте. Вопрос про вычет на ребенка. Как быть с ним? Я так понимаю, что вычет предоставляется по одному месту работу, а как быть с доходом, он суммируется с двух мест работы или учитывается только доход по тому месту работы где вычет предоставляется?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиоры, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. Ваш вопрос по методике, и в таком вопросе я могу только высказать мнение, но обязана Вас предупредить, что могу не знать всех нюансов.
    По закону сотрудник может получать вычет только у одного работодателя по своему выбору (п. 3 ст. 218 НК РФ). Если сотрудник у Вас НЕ написал заявление на вычеты, то Вам ничего делать не нужно. Если же он у вас написал заявление на вычеты, то Вы предоставляете вычеты исходя из дохода сотрудника в Вашей организации. Суммировать доход невозможно, поскольку его зарплата в другой организации не известна. Требовать от него подтверждение доходов (например 2-НДФЛ) нельзя.

    Посмотрите еще Письмо Минфина от 30.06.2014 № 03-04-05/31345.

  2. Спасибо Вам за консультацию.

Комментарии закрыты.