Расчет среднего заработка

1. Здравствуйте!

   Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов. Относительно Вашего вопроса я могу выразить свое мнение.
   Считаю, что период удаленной работы в средний заработок включать необходимо, поскольку сотрудники работали. Исключить из среднего мы можем только периоды НЕ рабочие.

   Посмотрим разъяснения Минфина (Письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585):

   е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   Принимая во внимание, что Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни, полагаем, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения № 922 не учитываются.

   Соответственно, в Вашем случае дни и зарплата за период должно войти полностью.

Комментарии закрыты.