Здравствуйте. Программа ЗУП 3.1.14.208. При оплате за вредность используется формула ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза . В расчетную базу также входит Оплата сверхурочных часов с стандартным повышением первых 2-х часов*1,5 и остальных *2. Но в организации принято оплачивать надбавку за вредность только с оплаты сверхурочных часов без увеличения. Как правильно сделать такое начисление, чтобы в расчетную базу попадало помимо оклада и надбавок также не увеличенное сверхурочное начисление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вредность и сверхурочные
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата сверхурочных Добрый день. Для расчета стоимости сверхурочных было принято решение включать: оплата по тарифу, премию ежемесячную процентом и доплату за вредность…
- Новое начисление для оплаты сверхурочных. Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165) Необходимо создать новый вид Начисления для оплаты сверхурочных всегда в…
- Доплаты за часы, отработанные сверхурочно Здравствуйте. Работаем в ЗУП 3.1 (3.1.14.97) В организации есть персональные надбавки процентов, в расчетную базу которых входит Оплата сверхурочных часов…
- Начисление Работа в праздники Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.21.75). Для того, чтобы надбавка за вредные условия труда начислялась только на ОДНУ ставку работы в…
Статьи по этой теме
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе Источник: Письмо Минтруда от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 Информация для: работодателей Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда.…
- Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудник отработал сверхурочно 3 часа во время командировки. Как в ЗУП 3.1 начислить оплату за сверхурочные в командировке исходя из…
- Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим особенности работы вахтовым методом во вредных условиях труда. Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда…
Здравствуйте! Можно создать два начисления по оплате сверхурочных, копированием типового.
У второго начисления указала, что это доплата, чтобы не задвоились часы.
Типовое начисление «Оплата сверхурочных часов» нужно будет отменить, например, поставив в настройках, что оно начисляется ежемесячно.
В результате расчет будет выглядеть так:
После настроек одно из начислений можно будет включить в расчет надбавки.
Вы пишете одно из начислений можно будет включить в расчет надбавки. Но они оба не подходят, так как нужно включить начисление вообще без повышения на 1,5 или 2
Извините, пожалуйста, сначала не верно поняла вопрос.
Я правильно понимаю, что нам нужно создать похожее начисления на типовое «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» (оно показано на скриншоте), которое будет входить в расчетную базу надбавки за вредные условия труда, при этом данное начисление не будет выплачиваться сотруднику, т.к оплата сверхурочных будет рассчитываться типовым начислением «Оплата сверхурочных часов»? Т.е начисление «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» будет использоваться только, чтобы посчитать надбавку?
Скриншот.
Да правильно.
Тогда можно настроить начисление как показано в приложение. Это будет доход в натуральной форме, ничем не облагаемый, и сумму задолженности перед сотрудником увеличивать не будет, т.к доходы в натуральной форме в ЗУП не выплачивается.
Все поняла. Спасибо большое. Все получилось
Пожалуйста?!