Настройки начисления заработной платы

Вопрос задал Наталья Д. (Бузулук)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста в вопросе начисления заработной платы.
Организация имеет несколько торговых точек. Сотрудники получают зарплату сдельно (% от выручки). Один и тот же сотрудник может работать в разных торговых точках в течение месяца.
Какой вид начисления нам лучше сделать? т.к. при начислении сдельного заработка программа суммирует сдельный заработок по всем торговым точкам у сотрудника и разбивает на количество рабочих дней, следовательно результат неверный, а в нашей ситуации нам нужно чтобы сдельный заработок был конкретный по каждой торговой точке.
1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.154)

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, процент от выручки у каждого сотрудника свой? Или он одинаковый для организации или подразделения? Процент каждый месяц разный или постоянный? Перемещение сотрудника между торговыми точками оформляете как перевод в другое подразделение?

  2. Здравствуйте! У каждой торговой точки свой процент и в зависимости от должности в этой торговой точке у сотрудника тоже свой процент от выручки (например, в торговой точке А у продавца 2% от выручки, а у старшего продавца 1%, а в точке В — у продавца 4%, у ст.продавца 2%, причем продавец из точки А в течение месяца может работать и в точке В, и в точке С, и вернуть в точку А). Процент от выручки каждый месяц разный — меняется то в большую сторону, то в меньшую. Перемещение сотрудника оформляется как кадровый перевод в другое подразделение.

  4. Спасибо. Но это вариант не для нас. У нас другая ситуация. Мы не хотим забивать процент и сумму, нам нужно только указать сумму, заработанную в этой точке. Высылаем Вам скриншот начисления из версии ЗУП 2.5. На рис.1-4 сумма заработка по двум торговым точкам, где сотрудник Горлова Е.В. работала в этих двух точках.

Комментарии закрыты.