Добрый день! Наша сотрудница оформила больничный по бир с 29.07.2019 г. С 16.12.2019г находится в отпуске по уходу за ребенком (дата рождения ребенка 24.09.2019г). с 01.09.2020 она написала заявление на предоставление очередного отпуска. Подскажите, пжс, порядок начисления в ЗУП. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Очередной отпуск во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Форма СЗВ-СТАЖ Здравствуйте ! Предприятие находиться в Башкортостане у нас региональные праздники 4.06.2019, 11.08.2019 и 11.10.2019. Они не включаются в льготный стаж…
- Полное сторно всех дней отпуска после выплаты. Период не закрыт. Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Текущий релиз программы 3.1.8.216. Опишу ситуацию пошагово, с приложением скриншотов: 1. 16…
- Отзыв из отпуска Сотрудник ушел в отпуск 13.05.2019-02.06.2019г. Выплачен отпуск 08.05.2019г. Отозван из отпуска на 22.05.2019 (1 день). Документ "Отпуск" был исправлен через…
- РСВ и СЗВ стаж Добрый день. Трудоустроенный в 2018 году работник с 16.05.2019г. не выходил на работу без объяснения причин. В начале июня 2019г…
Статьи по этой теме
- Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника? Хотим уточнить на какую дату надо вводить стаж, т.к. дата ввода влияет на последующий расчет стажа в программе. С предыдущего…
- Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, когда выплата происходит в разные дни? Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты в случае, когда выплата проходит в разные дни? Например, срок выплаты 5-е число, а…
- Объявлен очередной эксперимент по маркировке На этот раз он коснется продукции легкой промышленности — одежды и белья (Постановление Правительства РФ от 22.06.2019 N 790), а…
- Законодательные основы маркировки товаров Основные источники Федеральный закон от 31.12.2017 N 487-ФЗ: перечень товаров, подлежащих маркировке; обязанность субъектов осуществлять маркировку товаров; Федеральный закон от…
И нужно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком в данном случае (во время отпуска)?
Здравствуйте! Одновременно в двух отпусках сотрудница находиться не может. Чтобы предоставить ей очередной отпуск, нужно прервать Отпуск по уходу за ребенком. Пособие в период Основного отпуска не выплачивается. Как это оформить в ЗУП посмотрите в нашей публикации:Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени.
Спасибо