Добрый день! В голове полная неразбериха, как же все таки правильно учитывать ЗП и премии в среднем заработке. На вашем сайте очень много информации, но не понятно какая актуальная, ведь методика расчета менялась. Кроме того, появилась галочка в настройках, галочки в начислениях. Все отдано на откуп бухгалтеру, а как правильно? Где надо поставить какие галочки , чтобы было правильно, по законодательству. Помогите разобраться, пожалуйста… Можно получить ссылку с примером правильного расчета сред. заработка за июнь и июль 2020 г, при окладной системе начисл. ЗП, 24.06 и 1.07 не работали? А то умная фраза из письма Роструда «независимо от режима работы средний заработок следует рассчитывать исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных мес» ничего не объясняет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет зп и премии в среднем заработке
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет при увольнении Программа 1С ЗУП 8.3 (8.3.13.1644) ред. 3.1 (3.1.11.106). До 2018 работали в 1 С ЗУП 2.5., переносили остатки в 8.3…
- Индексация штатного расписания Добрый день. индексация шт р проведена 01.03.2026 по старому методу. вопрос по пересчету отпусков: 1. отпуск начался в январе и…
- Расчет отпуска Годовая премия у нас начисляется пропорционально отработанному времени. В этом случае при расчете среднего заработка ее индексировать не нужно. В…
- Расчет среднего в июне 2020 Здравствуйте. У нас программа ЗУП 3.1.10.470. В настройках расчета зарплаты выделили 24 июня как период, который не уменьшает норму времени.…
Статьи по этой теме
- Изменился ли порядок расчета среднечасового заработка с 01.09.2025? Источник: Письмо Минтруда от 01.09.2025 N 14-1/ООГ-3937 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Видео: «Сдвиг» расчетного периода для расчета среднего заработка Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства…
- Как считать выходное пособие сотруднику, которого сократили? В Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069 Минтруд разобрал, каким образом рассчитывать выходное пособие работнику, попавшему под сокращение. Выходное пособие при…
- Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…
Здравствуйте!
«при окладной системе начисл.» — уточните пожалуйста, Вы имеете ввиду, что у сотрудника начисляется только вид начисления «Оплата по окладу»? Других начислений в июне-июле, которые входят в средний в июне-июле не было?
Добрый день! Я имею в виду, что у сотрудников 5- дневная раб. неделя. 40 часов. Суб и воскр — выходные, 24.06 и 01.07 не работали в соответствии с указами. Есть еще премии за месяц.
Здравствуйте! То есть у сотрудника за июнь-июль начислялись «Оплата по окладу» и «Премия»? Верно?
Опишите пожалуйста, каким образом рассчитывается премия сотрудника? Процентом от оклада, от отработанного времени? Или эта фиксированная сумма, которая не зависит от отработанного времени? пришлите ещё скрин настроек вида начисления, по которому начисляется эта премия
Премия фикс суммой.
Судя по этим настройкам получается, что премия начисляется фиксированной суммой.
Вернемся к исходному вопросу. Что касается оклада, то тут понятно, если сотрудник не работал 24.06/01.07 и ему проставлен вид времени ОН, то оклад за этот день начисляется, но оклад за этот день не будет входить в средний.
А вот что, касается премии, то в связи с тем, что она фиксированная, программа сама не в состоянии понять — эта фиксированная сумма начислена в том числе и за 24.06/01.07 или же она начислена только за фактически отработанное время.
Если первый вариант, то в средний она должна войти не полностью, если же второй вариант, то должна войти полностью. Этот момент регулируется в настройках вида начисления «Премия» на вкладке «Средний заработок» (приложил скрин).
Также, чтобы наступило понимание с вопросом учета в среднем заработке в ситуации, когда есть время ОН, рекомендую посмотреть семинар Елены Гряниной: [22.07.2020 запись] Зарплата и отчетность в июле 2020 — проблемы и эффективные решения (Видео «Расчет среднего заработка после нерабочих дней – проблемы в ЗУП 3.1 и способы решения»)
Все, что Вы написали про 24.06 также касается и 01.07? Есть ли разница по оплате и вхождению в средний?
по учету в среднем это касается и 01.07, и 24.06, посмотрите семинар, там фрагмент небольшой, но как раз об этом и рассказывается
Спасибо за актуальный материал.