Отпуск сразу после отпуска по уходу

Индивидуальную консультацию запросил Елена О.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

какой брать средний заработок для расчета отпуска сотруднице которая вышла из отпуска по уходу за ребенком и сразу планирует уйти в отпуск в очередной? до этого был еще один отпуск по уходу, есть между ними промежуток три месяца работы (между двумя отпусками по уходу). И как быть если во время отпуска по уходу был увеличен оклад? Сотрудница работала на 0,5 ставки.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Согласно п.6 Положения 922:

    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    Получается нужно брать заработок за три месяца.

    Если во время отпуска по уходу произошло повышение окладов, то должна быть индексация заработка, т.е средний заработок умножается на коэффициент индексации.

Комментарии закрыты.