Отпуск по уходу

Вопрос задал Александра Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

В декабре ввели документ Отпуск по уходу за ребенком, но в нем указали вместо одного ребенка за которого нужно было платить пособие, указали общее количество детей и установили галочку «среди них есть первый ребенок». С декабря платили за 3-х. Теперь хотим исправить Отпуск, что бы сторнировать неверные начисления, всего необходимо было указать 1 ребенок. Как это можно сделать, но что бы не затронуть 2019 год, что бы корректировку не сдавать. И как повлияет наша корректировка на отчетность, что изменится возможно? Или все равно придется корректировку сдавать?

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! На практике обычно требуется корректировка РСВ за прошлый период, особенно в случае сторно. И в ЗУП для этого не все формируется правильно автоматически. требуются корректировки. Посмотрите: Отражение корректировок в ЗУП 3 по пособиям, не принятым к зачету ФСС. Я думаю. что вряд ли можно обойтись без корректирующих отчетов. В результате перерасчета получится достаточно большая сумма сторно, которая не перекроется начислениями текущего месяца и в отчет полезут отрицательные суммы, а это не допускается. Плюс, как я понимаю, при возмещении пособий за 2019 год ФСС смотрит на приложение 3, а там у Вас сейчас некорректные данные, поэтому они и потребуют корректировку.
    Я бы Вам советовала дополнительно уточнить этот вопрос в вашем отделении ИФНС и ФСС.

    Вам нужно ввести исправление Отпуска по уходу текущим месяцем. в котором исправить данные о ребенке. При проведении этого документа программа зафиксирует необходимоть перерасчета.

    Этот перерасчет выполняется в текущем месяце, документом «Доначисление, перерасчет», либо в  документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты».

    Посмотрите публикации по теме:

    Далее сформируйте РСВ, посмотрите, что получилось, и делайте корректировки как описано в кейсе по отражению корректировок. Если в процессе нужно будет дать более детальные рекомендации, присылайте скриншоты.

    1. Юлия, спасибо за разъяснения.

      А если мы введем не исправление отпуска, а изменение условий отпуска по уходу и эти изменения введем с января 2020 года — это будет ошибкой? перерасчет зарегистрируется же с января и не затронет 2019 год?

      1. Добрый день! Я в своем ответе предлагала изменение отпуска регистрировать текущим месяцем, т..е , например Июлем 2020. В том месяце, в котором произойдет перерасчет, в том и отразятся эти данные в бухгалтерском учете. Суть в том, что в начислениях затронуть 2019 год мы не должны, а вот в данных для отчетности должны отразить все в 2019 году.

        1. Но тогда же придется сдавать корректирующую отчетность?

        2. за 2019 год, а как этого не делать?

          1. Здравствуйте! В своем первом ответе я уже выразила свою позицию по этому поводу:
            Я думаю, что вряд ли можно обойтись без корректирующих отчетов. В результате перерасчета получится достаточно большая сумма сторно, которая не перекроется начислениями текущего месяца и в отчет полезут отрицательные суммы, а это не допускается. Плюс, как я понимаю, при возмещении пособий за 2019 год ФСС смотрит на приложение 3, а там у Вас сейчас некорректные данные, поэтому они и потребуют корректировку.
            Я бы Вам советовала дополнительно уточнить этот вопрос в вашем отделении ИФНС и ФСС.

            Скажите, Вы заручились ответом ФСС о том. что корректировки за 2019 год им не нужны?

Комментарии закрыты.