Добрый день!
1 июля признан как праздничный или как выходной день?
Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот день в смену — в двойном размере (как за праздник) или в обычном (т.к. смена пришлась на обычный выходной день)?
Программа вообще пока что считает что это явка как в обычный день, рабочий
Спасибо!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
1 июля признан нерабочим (но не праздничным) днем. Однако с точки зрения оплаты в абз. 2 п. 5 ст. 2 Закона от 14.03.2020 № 1-ФКЗ его оговорка:
«Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.»
Большинство экспертов делают вывод, что оплачивать этот день нужно в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Позиция разработчиков состоит в том, что этот день исключается из нормы производственного календаря и отмечается нерабочим (это именно вид дня, а не период нерабочих дней, как это было при коронавирусных нерабочих днях (дни просто выделялись розовым фоном)).
В графиках (которые учитывают нерабочие дни) этот день будет фигурировать как выходной, соответственно Вы сможете воспользоваться типовым механизмом оплаты работы в выходной (ввод документа «Работа в выходные и праздники») для оплаты работы в этот день.
Вот дословно позиция разработчиков по вопросу 01.07.2020 на текущий момент:
Также, если Вы считаете, что отражать этот день как выходной неверно, Вы всегда вправе предусмотреть свои виды времени в графиках и/или табелях, а также настроить отдельное начисление для оплаты этих дней.
Что касается сроков реализации в программе, то отмечено, что сегодня должен быть опубликован релиз 3.1.10.470, который будет учитывать уже 01.07.2020. Соответственно, для версии 3.1.14 ждем аналогичных изменений. Но пока релиз 3.1.10.470 еще не появился в списке обновлений.
Здравствуйте! Сегодня разметили [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1, в нем разобраны нюансы учета оплаты в том числе и за работу 01.07.2020.
Т.к. появились альтернативные мнения (что работу 01.07.2020, по крайней мере сменщикам) нужно табелировать кодом «Явка», а не РВ, а типовой функционал не предусматривает автоматический расчет доплаты как за праздники (разработчики пока придерживаются позиции, которую я Вам изложила, что 01.07.2020 для всех выходной и привлечение к работе в этот день — РВ) Елена предложила альтернативные варианты решения этой проблемы в видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1». Если придерживаетесь такой позиции и не смотрели семинар онлайн, то Вам информация должна быть полезной.