Добрый день! Вот такой назрел вопрос: В декабре сотруднику рассчитали и выплатили отпуск период с 15.01.2020 по 09.02.2020. Далее в январе был пересчет в большую сторону и доплатили в январе. В мае сотрудника увольняют по сокращению, и так как отпуск, который он отгулял был авансовый, при увольнении выполняется перерасчет отпуска: Удержать за использованный авансом отпуск -6.1 дней. В этом случае Суммы по НДФЛ по отпуску сажает на январь 2020, декабрь 2019. Вроде все делает правильно. Но в итоге бухгалтер что должен сделать? корректировку в отчетах за уже сданный период? И так получается каждый раз надо будет делать? а если таких сотрудников в будущем будет не один, например, если будет сокращение штата на 30%.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчеты при увольнении
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перерасчет взносов на травматизм с разными тарифами Добрый день. Делаем перерасчет взносов НС по сотруднику за январь, у которого в январе был отменен декабрьский отпуск в связи…
- Пособие, больничный лист Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста. Работник уволен по сокращению штата 21 декабря 2020 г. Ему было выплачено месячное пособие на период трудоустройства…
- Больничный во время отпуска Добрый день! Помоги разобраться, как правильно продлить отпуск сотруднику в следующей ситуации: У сотрудника был отпуск заведен тремя документами(разные периоды,…
- Перерасчет в январе 2020 за 2019 год. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.113) Добрый день! В январе 2020г. делаем перерасчет отпуска по периоду. Стороно 2000р.…
Статьи по этой теме
- В калькуляторе расчета среднего ошибочно нет возможности указать период расчета среднего заработка равным месяцу, в котором наступило событие Сотрудник был принят 31.12.2020 г. В этот день у него был выходной, соответственно зарплаты за декабрь у него не было.…
- Обзор законодательства по зарплате за 13.04 - 16.04.2020 С 9 апреля 2020 года изменены сроки подачи СЗВ-ТД при приеме и увольнении сотрудников Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.04.2020…
- Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году В организации выплачивается годовая премия. Начислять ее необходимо всем сотрудникам, принятым до 1 декабря включительно. Расчет происходит в документе Премия…
- Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
Здравствуйте! При отражении удержания за неотработанные дни отпуска как сторнирования начислеинй работает именно так: в целях учета НДФЛ сторнирует доходы именно в прошлом периоде, что приводит к необходимости подачи корректировок.
Есть еще альтернативный вариант (Настройка — Расчет зп — Настройка состава начислений и удержаний — Удержания — Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск = «Удержание и не уменьшает налоги и взносы»)
Лично меня в этом варианте смущают 2 момента:
— расчет среднего на дату увольнения, а не на дату начала сторнируемого отпуска. Если средний окажется значительно выше, это несправедливо по отношению к работнику;
— удержание производится в полной сумме, а отпускные работник получал уже за минусом НДФЛ. Опять же риски споров с работником и придирок труд. инспекции на проверке.
Конечно у этого варианта есть и плюс — помимо того, тчо не надо сдавать корректировки, ФНС точно не прикопается, т.к. НДФЛ и взносы Вы не уменьшили :). Но, на мой взгляд, проще все же доказать подход со сторнированием налоговой, чем спорить с трудинспекторами, особенно если работник пожалуется.